• Manovra Cgil Cisl Uil:

    Manovra
    Cgil Cisl Uil: "Inadeguata e carente di una visione del Paese.
    Al via le assemblee nei luoghi di lavoro con le controproposte del sindacato”

    Continua...

  • InfrastruttureFurlan:

    Infrastrutture
    Furlan: "Urgente sbloccare i cantieri del Terzo Valico, della Tap e della Pedemontana. Il 30 Ottobre a Genova lanceremo le nostre proposte per far ripartire il Paese e gli investimenti"

    Continua...

  • Manovra Cgil Cisl Uil al Governo:

    Manovra
    Cgil Cisl Uil al Governo: "Nel Def mancano risposte incisive su crescita, lavoro, investimenti pubblici"

    Continua...

  • Lavoro Cgil Cisl Uil incontrano Di Maio su ammortizzatori e politiche attive Sbarra:

    Lavoro
    Cgil Cisl Uil incontrano Di Maio su ammortizzatori e politiche attive
    Sbarra: "Segnale di attenzione alla richiesta dei sindacati confederali"

    Continua...

  • Dal territorio

COMUNICATI STAMPA

Riders. Cgil, Cisl, Uil, riconvocare al più presto tavolo al ministero del Lavoro

Roma, 18 ottobre - “La trattativa avviata presso il ministero del Lavoro per dare ai riders tutele contrattuali e normative... continua

Lavoro. Sbarra: "Positivo calo cig ma in parte dovuto al superamento dei periodi massimi. Bene proroghe ammortizzatori, ora devono partire le politiche attive"

Roma, 18 ottobre 2018 - “Prosegue la riduzione della cassa integrazione: nei primi nove mesi dell'anno sono state autorizzati 162... continua

Manovra. Cisl a Ministra Lezzi: "Va garantita la clausola del 34  %  di investimenti per le regioni del Sud"

17 ottobre 2018 - "Una politica circolare, che rilanci effettivamente il Mezzogiorno rendendo più ricco il paese. Questo occorre avviare... continua

Povertà. Furlan: "Chi nasce povero ha meno possibilità di risalire ascensore sociale. Serve politica di crescita economica, sociale e culturale"

17 ottobre 2018 -  “Sono davvero preoccupanti i dati di oggi del Rapporto della Caritas  sull’aumento della povertà nel nostro... continua

Manovra. Furlan:"Troppo debole su investimenti, infrastrutture, innovazione, formazione. Condono fiscale non è certo pedagogico rispetto a lotta evasione"

16 ottobre 2018 - "È chiaro che bisognerà aspettare i testi della manovra per dare una valutazione compiuta. Ma da... continua

Labor TV

Manovra. Furlan: troppo debole su investimenti e infrastrutture

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A PROPOSITO DI

  • "Nessuna svolta sulla crescita, non si punta sugli investimenti" intervista ad Annamaria Furlan, 'Il Sole 24Ore' del 20 Ottobre 2018

    Furlan2018"Il lavoro è il grande assente, la manovra del Governo è debole ed iniqua. La scelta del Governo di sfidare l'Europa  portando al 2,4% il rapporto deficit-Pil non è legata a politiche espansive. Non si punta alla crescita e manca quella svolta che auspichiamo da tempo per dare una spinta agli investimenti". Lunedì agli Esecutivi unitari con Cgil e Uil presenteremo "un documento unitario che contiene una vera e propria manovra. Va cambiata l'impostazione. Serve una grande alleanza tra le forze produttive, tra imprese e lavoratori, per creare le condizioni  per un vero cambiamento della manovra. Bisogna tornare ai concetti base del Patto della fabbrica, all'affermazione della centralità del lavoro. Il fisco non è considerato come un elemento di equità, come una leva per promuovere il lavoro. Il maxicondono che depenalizza il riciclaggio rappresenta un segnale negativo. Bisogna combattere l'evasione. Il  Governo fa in tempo a cambiare, ad approvare una manovra in favore del lavoro. Quanto al reddito di cittadinanza, nella vaghezza della proposta, è ancora da capire come potrà concretizzarsi in misura di accompagnamento al lavoro. La quota 100? Una buona base di partenza ma resta fuori il tema delle donne che non arrivano a 38 anni di contributi. Bisogna anche affrontare il tema delle pensioni di garanzia per i giovani. E separare la previdenza dall'assistenza. Su questi temi serve un confronto, ma finora è mancato il dialogo.

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Puglia. Fim Cisl Taranto Brindisi su intesa Finmeccanica: "Un accordo innovativo che da' certezza contrattuale a oltre 28 mila lavoratori"

 

Taranto, 4 febbraio 2016 - L’accordo di secondo livello con la nuova Finmeccanica One Company è il risultato di un difficile confronto durato 5 mesi, che premia la capacità di innovare. Puntare sulla contrattazione di secondo livello, per chi fa contrattazione,è il luogo dove si riescono ad
affrontare con tempo ed efficacia appropriata le tematiche del lavoro e della produzione.
Un’intesa che nei territori di Taranto e Brindisi interessa circa 2000 lavoratori delle aziende Alenia, Selex Es, Augusta Westland.
«Abbiamo partecipato attivamente come Rsu e come segreteria territoriale alla costruzione di questo contratto che vede la nascita di nuove Relazioni industriali, tali da rafforzare il ruolo centrale delle organizzazioni sindacali e di riflesso dei lavoratori che rappresentano», spiega Maddalena Rovitto, Rsu della Selex ES Taranto e segretario organizzativo della Fim-Cisl Taranto Brindisi. «Innovazione utile alla condivisione degli obiettivi di società, di divisione e di sito/stabilimento con la costituzione di Commissioni paritetiche relative ed Osservatori strategici al fine di monitorare insieme i processi industriali. In questo accordo, come è da tempo bandiera della Fim, si è riusciti ad evidenziare il ruolo e la responsabilità delle Rsu di sito/stabilimento e delle OO.SS. territoriali nel concordare indicatori del Premio di risultato (Pdr) dello stesso sito/stabilimento, condividere processi interni, livelli occupazionali, carichi di lavoro, investimenti locali , prodotti e tecnologie». «Si sono concordati, anche dopo dure discussioni e confronti – aggiunge Angelo Gravina, Rsu Alenia Grottaglie - temi che vanno dalla normativa dell’orario di lavoro alle trasferte, dalla valorizzazione delle alte professionalità al premio di risultato, al welfare». Altro tema molto caro alla Fim, sul quale l’organizzazione sindacale sta lavorando molto da anni – evidenzia ancora Rovitto - è la formazione professionale dei lavoratori fondamentale per essere al passo con i nuovi processi industriali e nuove tecnologie per ottenere prodotti di qualità: «In questo accordo – conclude - sono previste Commissioni paritetiche di sito, formazione come diritto individuale e relative certificazioni, libretto formativo del lavoratore e formazione e crescita professionale». È una grande sfida che la Fim-Cisl Taranto Brindisi accetta per la crescita e la valorizzazione di questo territorio.
Ipotesi di accordo che potrebbe presentare ulteriori margini di miglioramento, tali da soddisfare anche le immediate criticità evidenziate dai lavoratori. «Siamo abbastanza soddisfatti. Però – ammette Cosimo Cavaliere, Rsu Augusta Westland - in base al malumore riscontrato dai nostri tesserati e non, non siamo contenti per i seguenti motivi: massimale Pdr, unica fonte economica redditizia su una busta paga tra le più basse dell'intero gruppo Finmeccanica; mancato riconoscimento della professionalità; indennità turno. Questi punti sono oggetto di discussione da ormai tanti anni e rimangono fuori da quest'accordo e dovranno essere affrontati nel corso di quest'anno. Su questi quattro temi – osserva Cavaliere - fintanto che non si faranno nuovi accordi, per il 2016, rimarranno validi le intese vigenti». Ufficio stampa Fim-Cisl

 

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