• Manovra Cgil Cisl Uil:

    Manovra
    Cgil Cisl Uil: "Inadeguata e carente di una visione del Paese.
    Al via le assemblee nei luoghi di lavoro con le controproposte del sindacato”

    Continua...

  • InfrastruttureFurlan:

    Infrastrutture
    Furlan: "Urgente sbloccare i cantieri del Terzo Valico, della Tap e della Pedemontana. Il 30 Ottobre a Genova lanceremo le nostre proposte per far ripartire il Paese e gli investimenti"

    Continua...

  • Manovra Cgil Cisl Uil al Governo:

    Manovra
    Cgil Cisl Uil al Governo: "Nel Def mancano risposte incisive su crescita, lavoro, investimenti pubblici"

    Continua...

  • Lavoro Cgil Cisl Uil incontrano Di Maio su ammortizzatori e politiche attive Sbarra:

    Lavoro
    Cgil Cisl Uil incontrano Di Maio su ammortizzatori e politiche attive
    Sbarra: "Segnale di attenzione alla richiesta dei sindacati confederali"

    Continua...

  • Dal territorio

COMUNICATI STAMPA

Manovra. Furlan: "Il Governo non ha scelto la strada della crescita. Speriamo di poterla cambiare con il confronto"

Roma, 23 ottobre 2018 - “Se l’Italia non cresce, non cresce l’occupazione e continueremo ad avere un allargamento della povertà... continua

Riders. Cgil, Cisl, Uil, riconvocare al più presto tavolo al ministero del Lavoro

Roma, 18 ottobre - “La trattativa avviata presso il ministero del Lavoro per dare ai riders tutele contrattuali e normative... continua

Lavoro. Sbarra: "Positivo calo cig ma in parte dovuto al superamento dei periodi massimi. Bene proroghe ammortizzatori, ora devono partire le politiche attive"

Roma, 18 ottobre 2018 - “Prosegue la riduzione della cassa integrazione: nei primi nove mesi dell'anno sono state autorizzati 162... continua

Manovra. Cisl a Ministra Lezzi: "Va garantita la clausola del 34  %  di investimenti per le regioni del Sud"

17 ottobre 2018 - "Una politica circolare, che rilanci effettivamente il Mezzogiorno rendendo più ricco il paese. Questo occorre avviare... continua

Povertà. Furlan: "Chi nasce povero ha meno possibilità di risalire ascensore sociale. Serve politica di crescita economica, sociale e culturale"

17 ottobre 2018 -  “Sono davvero preoccupanti i dati di oggi del Rapporto della Caritas  sull’aumento della povertà nel nostro... continua

Labor TV

Manovra. Furlan: troppo debole su investimenti e infrastrutture

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A PROPOSITO DI

  • "Nessuna svolta sulla crescita, non si punta sugli investimenti" intervista ad Annamaria Furlan, 'Il Sole 24Ore' del 20 Ottobre 2018

    Furlan2018"Il lavoro è il grande assente, la manovra del Governo è debole ed iniqua. La scelta del Governo di sfidare l'Europa  portando al 2,4% il rapporto deficit-Pil non è legata a politiche espansive. Non si punta alla crescita e manca quella svolta che auspichiamo da tempo per dare una spinta agli investimenti". Lunedì agli Esecutivi unitari con Cgil e Uil presenteremo "un documento unitario che contiene una vera e propria manovra. Va cambiata l'impostazione. Serve una grande alleanza tra le forze produttive, tra imprese e lavoratori, per creare le condizioni  per un vero cambiamento della manovra. Bisogna tornare ai concetti base del Patto della fabbrica, all'affermazione della centralità del lavoro. Il fisco non è considerato come un elemento di equità, come una leva per promuovere il lavoro. Il maxicondono che depenalizza il riciclaggio rappresenta un segnale negativo. Bisogna combattere l'evasione. Il  Governo fa in tempo a cambiare, ad approvare una manovra in favore del lavoro. Quanto al reddito di cittadinanza, nella vaghezza della proposta, è ancora da capire come potrà concretizzarsi in misura di accompagnamento al lavoro. La quota 100? Una buona base di partenza ma resta fuori il tema delle donne che non arrivano a 38 anni di contributi. Bisogna anche affrontare il tema delle pensioni di garanzia per i giovani. E separare la previdenza dall'assistenza. Su questi temi serve un confronto, ma finora è mancato il dialogo.

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Sicilia. Smartworking, rivoluzione del lavoro e nuovo welfare. Focus Cisl con tre parole-chiave: decentramento, contrattazione, partecipazione

21 Aprile 2016 - Cambiano le forme del lavoro. E cambia il modo di lavorare. Che non è più soltanto fabbrica e uffici. Anzi. A radicarsi sempre più nel costume, è il lavoro agile o intelligente. Il cosiddetto smartworking. Una rivoluzione sociale e culturale che apre scenari innovativi e lancia sfide, pure al sindacato. Qui e ora, non in un futuro lontano e incerto. “Gia oggi – informa Rosanna Laplaca, della segreteria regionale Cisl – il 56% di coloro che beneficiano delle forme di lavoro agile, sono uomini: primi segnali, speriamo – aggiunge – in direzione della condivisione delle responsabilità familiari”.

Ma lo smartworking, se apre scenari pone interrogativi. Dal fronte della conciliazione vita-lavoro a quello della tutela di chi sceglie un percorso lavorativo che, per dirla con Mimmo Milazzo segretario della Cisl Sicilia, consente “il miglioramento significativo della qualità della vita del lavoratore e della sua famiglia”. Così, tiene a rimarcare la Cisl che “è indispensabile che l’introduzione del lavoro agile sia affidata prioritariamente alla contrattazione e non ad accordi individuali”. Il lavoro, infatti, è una realtà personale. Ma è soprattutto “un bene pubblico”, afferma [ fcp://@fc.cisl.it,%231010687/Mailbox/_blank/www.cislsicilia.it/files/defcb-rosanna-la-placa,-relaz-21-aprile-16-2.pdf ]Laplaca che nel pomeriggio di oggi ha introdotto un focus che la Cisl Sicilia ha dedicato alla contrattazione sociale come “segno politico e culturale nuovo”. Purché, sono parole della segretaria, “non si limiti all’azione rivendicativa ai tavoli istituzionali ma si muova per costruire processi di governance partecipata dei fattori che generano sviluppo nel territorio”.
La questione, che ha a che fare con i tanti aspetti delle politiche di welfare, “è stata al centro dell’assemblea programmatica e organizzativa che la Cisl siciliana ha celebrato nell’ottobre scorso”, ricorda Milazzo che del dibattito ha tirato le conclusioni. Ponendo l’accento sul concetto di “contrattazione di prossimità”. Meglio, sulle tre “parole-chiave – ha detto – che sono il cuore della strategia sociale della Cisl: decentramento, contrattazione e partecipazione”. “I cambiamenti epocali in corso anche nel mondo del lavoro - ha puntualizzato il numero uno della Cisl Sicilia – vanno governati anche alla luce di un approccio che valorizzi la dignità del lavoratore coniugando i suoi tempi di vita con quelli aziendali e con quelli sociali”.
Al meeting è intervenuta in videoconferenza Silvia Stefanovichj, del dipartimento Politiche sociali della Cisl nazionale. L’esperta ha segnalato che “il 42,7% delle madri che lavorano dichiara di avere problemi a conciliare gli impegni familiari con il lavoro”. Per fare un esempio, ha detto, in tema di asili nido e scuola materna, la copertura nazionale è del 21%. Ma le differenze territoriali sono assai marcate. Tanto che “nelle Regioni del Sud il tasso di copertura è fermo all'11%”. Stefanovichj ha segnalato una serie di opportunità normative. Tra l’altro, il “fondo con una dotazione finanziaria di 10 milioni per il 2016 e 50 milioni annui a decorrere dal 2017, istituito dall’articolo 1 comma 204 della legge di Stabilità 2016”.
Da ricordare anche gli interventi di Delia Altavilla (“Conciliazione vita-lavoro: il work-life balance per lo sviluppo del territorio”), e di Antonio Dei Bardi, del vertice regionale della Fit Cisl.

CONQUISTE DEL LAVORO

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