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    Pensioni
    Cisl: "Ecco le richieste della Cisl per il confronto con il Governo"

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    Sbarra: "Contrastare la precarietà richiede politiche di più ampio respiro"

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    Cisl: "Nel Sud situazione sempre più grave. Il Governo apra un tavolo di confronto su crescita e investimenti"

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  • Lavoro Prosegue la mobilitazione della Cisl contro i voucher in agricoltura, turismo ed enti locali

    Lavoro
    Prosegue la mobilitazione della Cisl contro i voucher in agricoltura, turismo ed enti locali

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  • TavFurlan:

    Tav
    Furlan: "La mancanza di infrastrutture sta pregiudicando il futuro della nostra economia. Il Governo sblocchi le opere pubbliche e punti su innovazione e ricerca per lo sviluppo”

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  • Giornata Mondiale contro la tratta di esseri umaniFurlan:

    Giornata Mondiale contro la tratta di esseri umani
    Furlan: "E' una piaga da sradicare con un maggiore impegno culturale, civile e sociale”

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  • ContrattiAvviso comune Cgil, Cisl, Uil e Confservizi Furlan:

    Contratti
    Avviso comune Cgil, Cisl, Uil e Confservizi
    Furlan: "Ulteriore tappa verso relazioni industriali partecipative e servizi di qualità"

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  • Dal territorio

COMUNICATI STAMPA

Genova. Furlan e Turri (Filca Cisl): "Manutenzione infrastrutture è prioritaria"

  14 agosto 2018. "La tragedia di Genova è una triste conferma di quanto asseriamo da tempo: la manutenzione delle infrastrutture... continua

Genova. Furlan: "Crollo che lascia sgomenti tutti gli italiani. Siamo vicini alle famiglie ed alla citta’. E’ una tragedia nazionale"

14 agosto 2018. "Il crollo del ponte Morandi e’ un fatto di una tale gravita’ che lascia sgomenti tutti gli... continua

Lavoro. Furlan: "Bene Conte su conferma legge su caporalato ma su crescita, lavoro, fisco e investimenti serve aprire confronto vero con sindacato"

Roma, 8 agosto 2018. "È positivo che il Presidente del Consiglio Conte abbia ribadito oggi che la legge sul caporalato... continua

Sanità. Sindacati: "19 settembre a Salerno Assemblea Nazionale Cgil, Cisl, Uil con Camusso, Furlan, Barbagallo"

Roma, 8 agosto 2018. In occasione del quarantesimo anniversario della Riforma Sanitaria approvata con la legge n. 833/1978, CGIL CISL... continua

Foggia. Furlan: "Bisogna uscire da questa gabbia omertosa. Istituzioni ed imprese fanno finta di non vedere. Va applicata fino in fondo la legge contro il capolarato"

Roma,  8 agosto 2018. "Gli incidenti accaduti in questi giorni a Foggia, con la perdita tragica di tante vite umane... continua

Dl Dignità. Sbarra:  "Non mantiene ciò che promette, su materie lavoristiche la strada è ancora lunga"

Roma, 7 agosto 2018. "Una legge che non mantiene ciò che promette, che si ferma a metà, non garantendo la... continua

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Lavoro. Accordo territoriale su detassazione tra Cgil, Cisl, Uil Lecce e Confindustria Lecce

Lecce, 27 luglio 2016. Confindustria Lecce e le Organizzazioni sindacali Cgil, Cisl e Uil di Lecce hanno sottoscritto, lo scorso 22 luglio, l’accordo territoriale per consentire anche alle imprese nelle quali non è costituita la Rsu o la Rsa, di erogare premi di risultato aziendali, collegati ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione, assoggettati al trattamento fiscale agevolato introdotto dalla legge di stabilità per il 2016. L’Accordo territoriale è stato sottoscritto in attuazione di quello interconfederale stipulato a livello nazionale tra Confindustria e Cgil, Cisl e Uil, per consentire l’applicazione della tassazione del 10% sui premi di risultato a tutte le imprese della provincia di Lecce. L’accordo infatti riguarda sia le imprese iscritte a Confindustria, sia le imprese non iscritte, che però conferiscano espresso mandato all’Associazione all’assistenza sindacale. Le imprese comunicheranno ai lavoratori l’istituzione del premio di risultato e i parametri su cui viene calcolato e nello stesso tempo invieranno l’informativa, perché venga vagliata, ad un comitato costituito da un rappresentante per ogni Organizzazione datoriale e sindacale. L’accordo, che non introduce forme retributive territoriali, va comunque nella direzione di affidare alle parti sociali locali un ruolo propulsivo per guidare le piccole e medie imprese verso l’introduzione di forme di retribuzione variabile, legate alla produttività aziendale. E’ un risultato importante – affermano i vertici territoriali di Confindustria e delle Organizzazioni sindacali Cgil, Cisl e Uil - poiché l’accordo, confermando il modello della contrattazione fondato su due livelli, costituisce la conferma dell’opportunità della progressiva valorizzazione della contrattazione di secondo livello, anche dal punto di vista dello sviluppo del coinvolgimento dei lavoratori nell’organizzazione del lavoro.

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