• Lavoro. Prosegue il calo delle domande di CigSbarra:

    Lavoro. Prosegue il calo delle domande di Cig
    Sbarra: "Effetto della ripresa e delle minori possibilità di utilizzo. Serve incontro con il Governo su ammortizzatori sociali e politiche attive"

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  • A Salerno l'Assemblea nazionale di Cgil Cisl Uil

    A Salerno l'Assemblea nazionale di Cgil Cisl Uil
    "Parte la battaglia dei sindacati per il diritto ad una sanita’ piu’ efficiente ed universale”

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  • IlvaCisl:

    Ilva
    Cisl: "Una bella notizia i tanti si’ all’accordo. Ora l’azienda rispetti tutti i punti dell’intesa"

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  • Manovra Furlan:

    Manovra
    Furlan: "Conte convochi i sindacati. Dialogare è un dovere"

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  • SindacatoCisl:

    Sindacato
    Cisl: "Nessuna fuga degli iscritti. Nel triennio 2015-2017, gli associati Cisl cresciuti di oltre diecimila tra i lavoratori attivi"

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  • Crollo GenovaFurlan:

    Crollo Genova
    Furlan: "Basta polemiche. Bisogna pensare al futuro di Genova e sostenere l’economia della Liguria"

    Continua...

  • Dal territorio

COMUNICATI STAMPA

Sicurezza. Morti due lavoratori dell’ Archivio di Stato di Arezzo. Furlan: "Un'altra tragedia inaccettabile che addolora ed indigna tutti i lavoratori"

Roma, 20 settembre 2018 - “Profondo cordoglio della Cisl alle famiglie dei due lavoratori pubblici di Arezzo morti sul lavoro... continua

Lavoro. Sbarra: "Riduzione cig effetto della ripresa ma anche delle minori possibilità di utilizzo. Chiesto incontro al Ministro Di Maio su ammortizzatori sociali e politiche attive"

Roma, 20 settembre 2018 - "Continuano a ridursi le ore autorizzate di cassa integrazione, in parte per effetto del miglioramento... continua

Dell’Aringa. Furlan: "E’ una grave perdita per il mondo del lavoro"

18 settembre 2018 - "La scomparsa improvvisa di Carlo Dell’Aringa e’ un fatto che ci addolora molto. E’ una grave... continua

Lavoro. Sbarra: "Segnali positivi ma occupazione più fragile rispetto a 10 anni fa, vanno rafforzati ammortizzatori e politiche attive"

Roma, 18 settembre- "La nota congiunta Ministero del Lavoro, Istat, Inps, Inail e Anpal, conferma, per il secondo trimestre 2018... continua

Industria. Colombini: "Calo fatturato dovuto a mancanza di fiducia di famiglie ed imprese"

Roma, 18 settembre 2018 - "Il calo del fatturato dell'industria, come rilevato oggi dall'Istat, è dovuto di certo soprattutto alla... continua

Labor TV

Furlan a Sky Tg24 "La manovra finanziaria non può essere una battaglia tra partiti"

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IN EVIDENZA

A PROPOSITO DI

  • "Condivisibile l'ipotesi di quota 100 ma è allarme per le donne del Sud", Intervista ad Annamaria Furlan, 'Il Mattino' del 19 Settembre 2018 ,

    Furlan2018Quota cento con 62 anni di età o il canale dei 41 anni di contributi è una buona ipotesi di discussione. Ma sulle pensioni non bisogna fare lo stesso errore del Governo Monti. Bisogna aprire un confronto serio, altrimenti si fanno solo pasticci. Penso per esempio alle donne, soprattutto quelle del Sud, che rischiano di essere penalizzate perché la loro carriera è spesso discontinua e non permette di sommare la contribuzione all'età anagrafica. Molte di loro rischierebbero di uscire solo con il pensionamento di vecchiaia a 67 anni. Anche altre categorie corrono questo rischio. Ecco perché chiediamo al Governo di fermarsi e di discutere con il sindacato che conosce bene la portata di questi problemi. I costi della pensione di cittadinanza? Se il tema è alzare le pensioni più basse noi siamo d'accordo ma credo che per questo intervento la solidarietà vada chiesta a tutti, alla fiscalità in generale e non necessariamente solo ai pensionati.  Poi ci sono i giovani e con il precedente governo avevamo concordato di aprire un confronto sul sistema attuale per arrivare ad una pensione di garanzia. Speriamo di riaprire una discussione anche su questo tema. 

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Terziario e servizi. Fisascat Cisl Foggia: soddisfazione per l’accordo sulla produttività aziendale per "La Lucente" spa

Foggia, 29 luglio 2016. La Fisascat Cisl di Foggia e Nord Barese esprime soddisfazione per aver siglato per il secondo anno consecutivo l'accordo sulla contrattazione di secondo livello per i 25 lavoratori della Leonardo Group Spa, che prestano servizio nello stabilimento Alenia Aermacchi di Foggia. L’intesa raggiunta tra azienda e sindacato è finalizzata a perseguire la crescita della produttività e della competitività aziendale attraverso l’erogazione d’incentivi economici ai lavoratori. Il verbale di accordo stipulato in sede sindacale è stato sottoscritto dal Direttore Generale della ditta La Lucente Spa, Giuseppe Pascali, dal Rappresentante Sindacale Aziendale, Pasquale Piepoli, e dal segretario generale della Fisascat Cisl territoriale, Leonardo Piacquaddio. “Si tratta di un esemplare accordo sindacale – afferma Piacquaddio - che valorizza la contrattazione di secondo livello quale strumento fondamentale per l’incremento della produttiva e della qualità del servizio svolto dall’azienda, unitamente alla valorizzazione, dal punto di vista economico, della prestazione di lavoro”. Le parti hanno concordato, infatti, che la retribuzione di produttività sia erogata al fine di “garantire continuità al processo di efficientamento del servizio e a contrastare il fenomeno dell'assenteismo”. Pertanto, viene determinato un incentivo a favore del personale contrattualizzato sul cantiere Alenia Aermacchi, che sarà erogato in presenza di determinate condizioni, quali il rispetto delle norme di sicurezza e di comportamento nei luoghi di lavoro, l’efficienza e la continuità della prestazione lavorativa. Ai lavoratori che avranno rispettato le condizioni indicate sarà riconosciuto un premio lordo che varierà dai 200 ai 500 euro lordi annui e sarà erogato in un’unica soluzione nelle buste paga di gennaio 2017 (con riferimento al periodo luglio - dicembre 2016) e di luglio del 2017 (per gennaio - giugno 2017). L’accordo di contrattazione di secondo livello ha validità dal 1 luglio 2016 al 30 giugno 2017. “La Fisascat Cisl di Foggia e Nord Barese è sempre attenta e vigile – afferma il segretario generale Piacquaddio - alle condizioni di miglior favore per i lavoratori impegnati negli appalti, nella fattispecie metalmeccanici di elevata professionalità. In questa direzione, la Fisascat verificherà il buon andamento del contratto di secondo livello e qualora questo dovesse risultare non sufficiente per i riconoscimenti spettanti ai propri rappresentati riaprirà immediatamente con l’azienda La Lucente un tavolo di confronto – conclude il sindacalista - per riallinearlo ai riconoscimenti meritati dai lavoratori”.

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