• InfrastruttureFurlan:

    Infrastrutture
    Furlan: "Urgente sbloccare i cantieri del Terzo Valico, della Tap e della Pedemontana. Il 30 Ottobre a Genova lanceremo le nostre proposte per far ripartire il Paese e gli investimenti"

    Continua...

  • Manovra Cgil Cisl Uil al Governo:

    Manovra
    Cgil Cisl Uil al Governo: "Nel Def mancano risposte incisive su crescita, lavoro, investimenti pubblici"

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  • Lavoro Cgil Cisl Uil incontrano Di Maio su ammortizzatori e politiche attive Sbarra:

    Lavoro
    Cgil Cisl Uil incontrano Di Maio su ammortizzatori e politiche attive
    Sbarra: "Segnale di attenzione alla richiesta dei sindacati confederali"

    Continua...

  • Dal territorio

COMUNICATI STAMPA

Industria. Colombini: "Per far crescere la domanda interna servono politiche del lavoro ed una politica industriale rispettosa dell’ambiente"

Roma, 16 ottobre - "Il dato positivo fornito dall’Istat sull’aumento del fatturato e degli ordinativi nel mese di Agosto evidenzia... continua

Donne. Cgil Cisl, Uil: "Conciliazione vita lavoro riguarda tutti i lavoratori non solo le donne. Urgente un incontro con il Governo"

Roma, 16 ottobre -  La conciliazione tempi di vita tempi di lavoro "non è e non deve essere un affare... continua

Sicurezza lavoro. Furlan: "Morte operaio a Bergamo ennesima tragedia che addolora tutti. Sicurezza non può diventare un optional"

15 ottobre 2018 - Un operaio di 44 anni ha perso la vita mentre era al lavoro oggi in provincia... continua

Infrastrutture. Il 30 ottobre a Genova la Cisl chiama a confronto Governo, istituzioni, forze politiche. Ci saranno:  Furlan, Tajani, Rixi, Martina, Bucci, Toti  

Roma, 16 ottobre 2018 - “Infrastrutture: per una stagione di maggiore efficacia con al centro il lavoro, la sicurezza e... continua

Immigrati. Cgil Cisl Uil: "Un grave errore la scelta di trasferire i migranti ospiti nello Sprar di Riace presso altre strutture"

14 ottobre 2018 - "La scelta di trasferire i migranti ospiti nello Sprar di Riace presso altre strutture lo riteniamo... continua

Lavoro. Furlan: "Bisogna fermare la strage. Istituzioni ed imprese non ignorino il monito di Mattarella su sicurezza ed ambiente"

14 ottobre 2018 - "Dall’inizio dell’anno tre morti al giorno sul lavoro. Bisogna fermare questa strage. Sicurezza ed ambiente sicuro... continua

Labor TV

Intervento di Annamaria Furlan al Festival delle Generazioni "Rappresentanza è Democrazia"

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IN EVIDENZA

A PROPOSITO DI

  • "Senza lavoro da offrire, i centri per l'impiego non servono a nulla" intervista ad Annamaria Furlan, "Corriere della Sera" del 9 ottobre 2018

    Furlan"Investire sui centri per l'impiego e' molto importante. Ma puo' rivelarsi inutile se poi non ci sono posti di lavoro da offrire. E questo e' il rischio che vogliamo evitare". Lo afferma in un'intervista al Corriere della Sera la leader della Cisl Annamaria Furlan. Sulla manovra Furlan spiega: "Il primo problema non e' il livello del deficit ma quello degli investimenti per fare crescere il Pil e creare lavoro. Tra l'altro, se ci fossero piu' investimenti la manovra diventerebbe accettabile pure per Bruxelles. La nota di aggiornamento al Def e' del tutto generica e contraddittoria rispetto a quello che si intende fare sulle grandi opere. La manovra non dice nulla su Tav, Terzo Valico, Tap, Pedemontana. Il primo cambiamento di rotta che chiediamo e' questo". "Oggi l'80% delle entrate fiscali sono sulle spalle del lavoro dipendente - prosegue -. I consumi vanno fatti ripartire rendendo piu' pesanti buste paga e pensioni. Ci aspettiamo che si rimetta in discussione l'Irpef a carico di pensionati e lavoratori, mantenendo la progressivita', come dispone la Costituzione".

    Poi definisce quota 100 "un buon punto di partenza. Ma serve un correttivo. Bisogna tenere conto che le donne italiane, in particolar modo al sud, ai 38 anni non ci arrivano. Serve un anno di contributi figurativi riconosciuti alle donne per ogni figlio". In merito al reddito di cittadinanza, per Furlan "combattere la poverta' e' una priorita'. Ma il lavoro non si crea con sussidi. Va colmato il ritardo su investimenti e infrastrutture, al Sud raggiunge livelli scandalosi. In tutta la Nadef non c'e' una riga sul Sud. Noi chiediamo invece tasse zero per le imprese che assumono giovani nel Mezzogiorno".

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Emilia Romagna. Femca Cisl Emilia Centrale: compie vent’anni Cae Marazzi organismo aziendale-sindacale del settore produttivo della ceramica

Modena, 28 ottobre 2016. Compie vent’anni il Cae Marazzi, il primo comitato aziendale costituito in Europa da una multinazionale e dai sindacati. L’organismo è nato nel 1996 per iniziativa dei ceramisti di Italia, Francia e Spagna, ovvero i tre Paesi in cui si trovavano gli stabilimenti del gruppo ceramico sassolese. Dopo la vendita dello stabilimento francese, ora nel Cae Marazzi sono rimasti solo italiani e spagnoli. La ricorrenza è stata celebrata con due giornate di formazione (ieri e oggi) a Sassuolo, alle quali ha partecipato Emilio Gabaglio, storico dirigente Cisl e Acli, nonché primo segretario generale della Ces (la Confederazione europea dei sindacati). «Il Cae si riunisce una volta l’anno per ricevere direttamente dai manager informazioni sulla vita aziendale – spiega Domenico Pieragostini, delegato Femca Cisl e presidente del Cae Marazzi – Fino al 2012 (anno della sua scomparsa) ha sempre partecipato lo stesso Filippo Marazzi, a dimostrazione di quanto l’azienda creda in questo organismo misto, nel quale si parla della situazione economico-finanziaria, programmi di attività, investimenti e prospettive, stato occupazionale, fusioni, acquisizioni, cessioni di attività o imprese, quotazione in Borsa ecc.». In genere i Cae, previsti dalla direttiva comunitaria 94/95, affrontano anche i temi relativi a chiusure di aziende transnazionali, trasferimenti di produzioni fuori dall’Unione europea, salute e sicurezza, programmi di formazione, introduzione di nuovi processi produttivi, tecnologie e metodologie di lavoro. Dopo la cessione di Marazzi Group agli americani di Mohawk Industries, avvenuta a fine 2012, ora i sindacati stanno cercando di costruire rapporti analoghi con il management della multinazionale americana. Nel frattempo si lavora all’ingresso nel Cae dei rappresentanti dell’azienda bulgara entrata di recente a far parte del gruppo. «Dopo vent’anni, possiamo affermare che l’esperienza del Cae è senz’altro positiva – assicura Pieragostini – Oltre allo scambio continuo di informazioni, in questi anni abbiamo cercato di fare cose utili per i lavoratori, come il manuale sulla sicurezza, tradotto anche in francese e spagnolo, frutto della collaborazione tra il Cae e la direzione aziendale, nato allo scopo di diffondere la cultura della salute e sicurezza da tutti invocata e – conclude il sindacalista dei ceramisti Cisl – prevenire infortuni e malattie professionali tra i nostri colleghi».

CONQUISTE DEL LAVORO

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