• InfrastruttureFurlan:

    Infrastrutture
    Furlan: "Urgente sbloccare i cantieri del Terzo Valico, della Tap e della Pedemontana. Il 30 Ottobre a Genova lanceremo le nostre proposte per far ripartire il Paese e gli investimenti"

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  • Manovra Cgil Cisl Uil al Governo:

    Manovra
    Cgil Cisl Uil al Governo: "Nel Def mancano risposte incisive su crescita, lavoro, investimenti pubblici"

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  • Lavoro Cgil Cisl Uil incontrano Di Maio su ammortizzatori e politiche attive Sbarra:

    Lavoro
    Cgil Cisl Uil incontrano Di Maio su ammortizzatori e politiche attive
    Sbarra: "Segnale di attenzione alla richiesta dei sindacati confederali"

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  • Dal territorio

COMUNICATI STAMPA

Riders. Cgil, Cisl, Uil, riconvocare al più presto tavolo al ministero del Lavoro

Roma, 18 ottobre - “La trattativa avviata presso il ministero del Lavoro per dare ai riders tutele contrattuali e normative... continua

Lavoro. Sbarra: "Positivo calo cig ma in parte dovuto al superamento dei periodi massimi. Bene proroghe ammortizzatori, ora devono partire le politiche attive"

Roma, 18 ottobre 2018 - “Prosegue la riduzione della cassa integrazione: nei primi nove mesi dell'anno sono state autorizzati 162... continua

Manovra. Cisl a Ministra Lezzi: "Va garantita la clausola del 34  %  di investimenti per le regioni del Sud"

17 ottobre 2018 - "Una politica circolare, che rilanci effettivamente il Mezzogiorno rendendo più ricco il paese. Questo occorre avviare... continua

Povertà. Furlan: "Chi nasce povero ha meno possibilità di risalire ascensore sociale. Serve politica di crescita economica, sociale e culturale"

17 ottobre 2018 -  “Sono davvero preoccupanti i dati di oggi del Rapporto della Caritas  sull’aumento della povertà nel nostro... continua

Manovra. Furlan:"Troppo debole su investimenti, infrastrutture, innovazione, formazione. Condono fiscale non è certo pedagogico rispetto a lotta evasione"

16 ottobre 2018 - "È chiaro che bisognerà aspettare i testi della manovra per dare una valutazione compiuta. Ma da... continua

Labor TV

Manovra. Furlan: troppo debole su investimenti e infrastrutture

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IN EVIDENZA

A PROPOSITO DI

  • "Se l'agenda delle infrastrutture non decolla", lettera aperta di Annamaria Furlan, 'Il Messaggero' 17 Ottobre 2018

    Furlan2018Le vicende emblematiche del Terzo Valico ferroviario in Liguria, del Gasdotto Tap in Puglia e della Pedemontana in Veneto sono la cartina da tornasole di un Paese che non sa decidere sul proprio futuro, incapace di valutare, senza pregiudizi ideologici, qualunquismo ed interessi di bottega, l'importanza degli investimenti pubblici in infrastrutture per la crescita e lo sviluppo complessivo del Paese. (...) E' lunghissima la lista delle opere in fase di realizzazione bloccate da ritardi amministrativi, veti della politica, ricorsi alla magistratura, appalti truccati, revisioni dei prezzi, campagne ideologiche. Parliamo di porti, acquedotti, dighe, raccordi stradali, ferrovie, fino alle scuole dei piccoli comuni. Di 37 opere strategiche programmate negli ultimi 15 anni, solo 11 sono arrivate al traguardo. Si stimano in 33 mila posti di lavoro ed in 75 miliardi di euro le ricadute che lo sblocco di queste opere pubbliche avrebbero sull'economia. Stare al Governo significa in primo luogo fare gli interessi generali del Paese e valutare con rispetto e senso di responsabilità anche le decisioni prese dagli Esecutivi precedenti in raccordo con l'Europa. 

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Emilia Romagna. Fisascat Cisl Emilia Centrale: primo contratto integrativo aziendale nella cooperativa Gulliver di Modena

Modena, 21 aprile 2017. È stato firmato il primo contratto integrativo aziendale di Gulliver, la cooperativa sociale di Modena che si occupa di anziani, minori, disabili, integrazione, disagio e trasporti sociali. L’accordo è stato sottoscritto tra Fp Cgil Modena, Fisascat Cisl Emilia centrale, Uil Fpl, rsa aziendali e la direzione della cooperativa dopo otto mesi di confronto. L’integrativo rappresenta un traguardo importante per i lavoratori di Gulliver e per le relazioni sindacali con una delle principali cooperative sociali modenesi. Il contratto si applicherà agli oltre 1.650 dipendenti che operano nei servizi educativi, per anziani e disabili che la cooperativa gestisce in provincia di Modena e in alcuni Comuni del Piemonte e della Lombardia. L’accordo migliora il contratto nazionale di lavoro e l’integrativo provinciale delle cooperative sociali. Prevede, in particolare per la tutela della maternità obbligatoria, il pagamento al 100% dei mesi di astensione (per legge spetta solo l’80%), condizioni più favorevoli per i congedi, per la reperibilità degli operatori, l’orario di lavoro. Prevede un percorso con l’obiettivo della stabilità della retribuzione mensile e migliora le indennità di trasferta e di soggiorno, in un percorso di condivisione del principio che la qualità dei servizi erogati migliori garantendo la qualità del lavoro e valorizzando le professionalità degli operatori e il loro benessere lavorativo. In particolare l’integrativo mette le basi per una sperimentazione in alcuni servizi, con l’obiettivo della stabilità delle retribuzioni mensili attraverso un percorso di riorganizzazione dei servizi e, quindi, dei turni di lavoro, che garantisca a tutti il monte ore settimanale (38 ore per i full time). Nella logica della valorizzazione degli operatori, è stato firmato anche il protocollo per la promozione e tutela dei diritti dei lavoratori e delle lavoratrici che garantisce il mantenimento delle tutele previste dall’art. 18 della legge 300/70 nei cambi di appalto in cui Gulliver sarà azienda subentrante e assumerà i lavoratori coinvolti nel cambio di gestione, garantendo loro la tutela nel caso di licenziamenti illegittimi. Nei prossimi giorni si svolgeranno le assemblee con i lavoratori per illustrare i contenuti dell’accordo. Le organizzazioni sindacali sottolineano la validità di un percorso che mette al centro non le logiche dell’abbassamento del costo del lavoro come unica strategia aziendale, ma l’investimento sugli operatori e sul miglioramento delle loro condizioni di lavoro, in un ambito come quello del welfare dove i lavoratori (operatori socio-sanitari, educatrici, infermieri) sono il fondamento per il buon funzionamento dei servizi ai cittadini. Le organizzazioni sindacali solleciteranno nei prossimi giorni anche le altre grandi cooperative sociali del territorio a intraprendere il confronto aziendale su questi temi.

CONQUISTE DEL LAVORO

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