Ancona, 22 Giugno 2017. In questi mesi grazie al costante impegno degli organi direttivi, delle maestranze e grazie alla nuova gestione di MIT Spa – Manifattura italiana tabacchi, l’azienda ha ripreso in pieno l’attività produttiva incrementando di 10 unità i lavoratori attualmente in forza. Nel contempo la piena ripresa lavorativa ha fatto si che l’uso degli ammortizzatori sociali (contratto di solidarietà ) si sia interrotto già da gennaio 2017 .
Fai Cisl Flai Cgil Uila Uil, dopo gli incontri avuti con la proprietà di – seguono con particolare attenzione il percorso di risanamento e di rilancio intrapreso dall’azienda ormai dal mese di Ottobre 2016. L’attuale gestione ha superato una delicatissima fase scongiurando il rischio di un fallimento immediato della società che avrebbe portato alla chiusura dell’attività e alla perdita di oltre 80 posti di lavoro.
La procedura di concordato preventivo che l’azienda ha intrapreso costituisce una garanzia di mantenimento dei livelli occupazionali attuali e di tutela di uno stabilimento produttivo che rappresenta una fonte di reddito essenziale per centinaia di famiglie – considerando anche l’indotto – del nostro territorio.
Fai Cisl Flai Cgil Uila Uil, dopo gli incontri avuti con la proprietà di – seguono con particolare attenzione il percorso di risanamento e di rilancio intrapreso dall’azienda ormai dal mese di Ottobre 2016. L’attuale gestione ha superato una delicatissima fase scongiurando il rischio di un fallimento immediato della società che avrebbe portato alla chiusura dell’attività e alla perdita di oltre 80 posti di lavoro.
La procedura di concordato preventivo che l’azienda ha intrapreso costituisce una garanzia di mantenimento dei livelli occupazionali attuali e di tutela di uno stabilimento produttivo che rappresenta una fonte di reddito essenziale per centinaia di famiglie – considerando anche l’indotto – del nostro territorio.
Per questi motivi Fai Cisl Flai Cgil Uila Uil invitano l’attuale proprietà a proseguire il percorso già avviato con la procedura di concordato preventivo in continuità aziendale e si conferma il pieno sostegno dei lavoratori per il completamento degli obiettivi di risanamento di MIT, in parte già realizzati.
Fai Cisl Flai Cgil Uila Uil auspicano inoltre, che anche gli organi giudiziali e il Tribunale chiamati a vigilare e a decidere sulla procedura di concordato preventivo possano positivamente giudicare gli sforzi già intrapresi dall’azienda e da tutti gli addetti e salvaguardare il prevalente interesse dei lavoratori e della loro occupazione .