Firenze, 28 Settembre 2017 – “Un fatto grave” per la Fit Cisl Toscana l’annuncio di Toscana aeroporti di esternalizzare 700 lavoratori, 500 a Pisa e 200 a Firenze. “In nome della concorrenza si precarizza il lavoro ed il futuro delle famiglie” sottolinea il segretario generale della Fit-Cisl Toscana, Stefano Boni, commentando la comunicazione della massima dirigenza aziendale. “Sarà conflitto duro” avverte.
“Le funzioni di carico/scarico bagagli, controllo tecnico, pulizia, rifornimento velivoli, assistenza a terra dei passeggeri e check-in saranno esternalizzate a favore di ditte nazionali e internazionali che si occupano di handling – dice Boni-. Un’altra tegola dopo il licenziamento di circa 20 lavoratori a luglio scorso nel sito fiorentino. Evidentemente quella era solo la punta dell’iceberg di una strategia che coinvolge tutta la società.”
Sulla vicenda esprime “preoccupazione” anche il segretario generale aggiunto della Cisl Toscana, Ciro Recce: “E’ un fatto grave, per questo tutti devono attivarsi perché vengano rispettati gli impegni assunti a suo tempo, che parlavano di investimenti e assunzioni.”
“Lunedì scorso – riferisce Boni – si è tenuta una riunione all’Aeroporto di Firenze in cui i vertici aziendali (a.d., presidente e vice presidente) hanno illustrato a grandi linee alle organizzazioni sindacali di categoria il piano industriale per i prossimi anni, sia per quanto riguarda gli investimenti, sia per l’organizzazione del lavoro e le ricadute sul personale.”
“Per gli investimenti – continua Boni – pur ribadendo la volontà di andare avanti e la disponibilità dei finanziamenti necessari, ci è stato detto che è di fatto tutto fermo: a Pisa perché il nuovo terminal da 40 milioni di euro è bloccato dalla trattativa con il ministero della Difesa che non trova soluzione a causa dell’aeroporto militare; a Firenze si sta aspettando la VIA dal ministero per la nuova pista (circa 300 milioni di euro).”
“Per quanto riguarda il personale la dirigenza immagina entro sei mesi di abbattere il costo del lavoro medio da 54.000 a 40.000 euro, far confluire il personale (400 persone a Pisa e 200 a Firenze) a in una società di scopo e poi vendere il tutto ad una società di handling. Anche per i 100 lavoratori addetti alla security di Pisa si pensa ad una esternalizzazione. Il tutto giustificato da alcune lettere dell’ENAC che indica la necessità di creare concorrenza su queste attività attraverso almeno due società di handling per ogni sito aeroportuale, senza nessun riferimento di tutela per i lavoratori coinvolti che da quel momento in poi diventeranno precari, insicuri e con stipendi certamente più bassi. Insomma si vogliono favorire le società che gestiscono gli aeroporti e penalizzare i lavoratori e le loro famiglie.”
“Nonostante gli utili fatti in questi anni (anche e soprattutto per l’impegno dei lavoratori) e i tanto sbandierati investimenti e crescita dei posti di lavoro, Toscana Aeroporti riduce il personale diretto di circa 700 addetti rimanendo con poco più di 300 impiegati che in un secondo tempo saranno, anche loro, oggetto di ristrutturazioni ed esternalizzazioni.”
“E’ evidente che a fronte di queste intenzioni dell’azienda da oggi si apre una stagione fortemente conflittuale a tutto campo, e senza esclusione di colpi. Oggi si svolgeranno assemblee unitarie a Pisa e Firenze per fare il punto e decidere le iniziative da prendere.”