• InfrastruttureFurlan:

    Infrastrutture
    Furlan: "Urgente sbloccare i cantieri del Terzo Valico, della Tap e della Pedemontana. Il 30 Ottobre a Genova lanceremo le nostre proposte per far ripartire il Paese e gli investimenti"

    Continua...

  • Manovra Cgil Cisl Uil al Governo:

    Manovra
    Cgil Cisl Uil al Governo: "Nel Def mancano risposte incisive su crescita, lavoro, investimenti pubblici"

    Continua...

  • Lavoro Cgil Cisl Uil incontrano Di Maio su ammortizzatori e politiche attive Sbarra:

    Lavoro
    Cgil Cisl Uil incontrano Di Maio su ammortizzatori e politiche attive
    Sbarra: "Segnale di attenzione alla richiesta dei sindacati confederali"

    Continua...

  • Dal territorio

COMUNICATI STAMPA

Manovra. Cisl a Ministra Lezzi Va garantita la clausola del 34  %  di investimenti per le regioni del Sud

17 ottobre 2018 - "Una politica circolare, che rilanci effettivamente il Mezzogiorno rendendo più ricco il paese. Questo occorre avviare... continua

Povertà. Furlan: "Chi nasce povero ha meno possibilità di risalire ascensore sociale. Serve politica di crescita economica, sociale e culturale"

17 ottobre 2018 -  “Sono davvero preoccupanti i dati di oggi del Rapporto della Caritas  sull’aumento della povertà nel nostro... continua

Manovra. Furlan:"Troppo debole su investimenti, infrastrutture, innovazione, formazione. Condono fiscale non è certo pedagogico rispetto a lotta evasione"

16 ottobre 2018 - "È chiaro che bisognerà aspettare i testi della manovra per dare una valutazione compiuta. Ma da... continua

Industria. Colombini: "Per far crescere la domanda interna servono politiche del lavoro ed una politica industriale rispettosa dell’ambiente"

Roma, 16 ottobre - "Il dato positivo fornito dall’Istat sull’aumento del fatturato e degli ordinativi nel mese di Agosto evidenzia... continua

Donne. Cgil Cisl, Uil: "Conciliazione vita lavoro riguarda tutti i lavoratori non solo le donne. Urgente un incontro con il Governo"

Roma, 16 ottobre -  La conciliazione tempi di vita tempi di lavoro "non è e non deve essere un affare... continua

Sicurezza lavoro. Furlan: "Morte operaio a Bergamo ennesima tragedia che addolora tutti. Sicurezza non può diventare un optional"

15 ottobre 2018 - Un operaio di 44 anni ha perso la vita mentre era al lavoro oggi in provincia... continua

Labor TV

Manovra. Furlan: troppo debole su investimenti e infrastrutture

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IN EVIDENZA

A PROPOSITO DI

  • "Se l'agenda delle infrastrutture non decolla", lettera aperta di Annamaria Furlan, 'Il Messaggero' 17 Ottobre 2018

    Furlan2018Le vicende emblematiche del Terzo Valico ferroviario in Liguria, del Gasdotto Tap in Puglia e della Pedemontana in Veneto sono la cartina da tornasole di un Paese che non sa decidere sul proprio futuro, incapace di valutare, senza pregiudizi ideologici, qualunquismo ed interessi di bottega, l'importanza degli investimenti pubblici in infrastrutture per la crescita e lo sviluppo complessivo del Paese. (...) E' lunghissima la lista delle opere in fase di realizzazione bloccate da ritardi amministrativi, veti della politica, ricorsi alla magistratura, appalti truccati, revisioni dei prezzi, campagne ideologiche. Parliamo di porti, acquedotti, dighe, raccordi stradali, ferrovie, fino alle scuole dei piccoli comuni. Di 37 opere strategiche programmate negli ultimi 15 anni, solo 11 sono arrivate al traguardo. Si stimano in 33 mila posti di lavoro ed in 75 miliardi di euro le ricadute che lo sblocco di queste opere pubbliche avrebbero sull'economia. Stare al Governo significa in primo luogo fare gli interessi generali del Paese e valutare con rispetto e senso di responsabilità anche le decisioni prese dagli Esecutivi precedenti in raccordo con l'Europa. 

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Puglia. “Ri-conciliamo. Incentivi del Jobs Act per la conciliazione sfide e opportunità” se ne è discusso al convegno della Cisl di Lecce

 

6 dicembre 2017 -“Ri-conciliamo. Incentivi del Jobs Act per la conciliazione sfide e opportunità” questo il tema che è stato trattato durante il convegno organizzato dalla Cisl di Lecce svoltosi a Lecce presieduto da Antonio Nicolì, segretario generale Cisl Lecce, al quale hanno preso parte Ada Chirizzi, segretario territoriale Cisl Lecce, Enzo Lezzi, segretario regionale Cisl Puglia, Silvia Stefanovichj, del Dipartimento nazionale Politiche Sociali Cisl e Sergio Spiller, del Dipartimento nazionale Mercato del Lavoro.
Nel corso dei lavori cui hanno preso parte anche le rappresentanze datoriali Giancarlo Negro, Presidente Confindustria, Giuseppe Negro, Segretario generale Confartigianato, Luigi Totaro, settore Lavoro Confcommercio e Santo Ingrosso, presidente Confcooperative di Lecce, è stato illustrato il recente decreto interministeriale relativo la decontribuzione in favore delle aziende che attiveranno, entro il 31 agosto 2018, contratti aziendali di secondo livello che agevolino la conciliazione vita-lavoro. Tema questo fortemente sentito anche sul nostro territorio dove si registra un sempre più elevato numero di lavoratrici e lavoratori ricompresi nella cosiddetta “generazione sandwich”, che si trova sempre più schiacciata tra le complessità legate alla cura di familiari anziani e la dimensione genitoriale, spesso considerata dalle aziende limite più ~che risorsa per la comunità e per il suo futuro, così come accaduto nel recente caso della lavoratrice di Ikea. Con in più un progressivo invecchiamento della popolazione, una rete territoriale di servizi per l’infanzia e per gli anziani non sempre sufficientemente strutturata e qualificata, il diffondersi di uno stato di sempre maggiore precarietà e povertà. “Da queste considerazioni sulle contingenze economiche e socio-demografiche del nostro Paese - ha dichiarato Ada Chirizzi, segretario territoriale della Cisl di Lecce - e del nostro territorio scaturisce la rilevanza che ha avuto, e che in prospettiva dovrà avere, il tema della conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare e di quell’ ampia gamma di beni e servizi che va sotto il nome di "welfare aziendale": da quelli socio assistenziali e di sostegno del reddito, ai servizi per il benessere dei dipendenti e dei loro familiari, dai servizi di previdenza integrativa in campo pensionistico e sanitario, ai servizi di conciliazione vita lavoro, solo per citarne le principali aree di intervento. Nonostante una nutrita normazione a favore di interventi aziendali che agevolino la conciliazione vita-lavoro, si registra un incremento di tali contratti solo nelle regioni del Centro-Nord, a fronte di un Mezzogiorno che arranca così come già evidenziato dal rapporto Cnel 2016 e dai recenti dati forniti dal Ministero del Lavoro”. “Come Cisl di Lecce - ha dichiarato Antonio Nicolì segretario generale della Cisl di Lecce - pensiamo sia giunto il tempo di un cambio di paradigma che possa generare virtuose sinergie tra le diverse componenti territoriali per dare risposta a bisogni consolidati e a quelli emergenti, in una logica solidaristica e di coesione sociale. Per tali ragioni abbiamo reputato importante un momento di approfondimento e confronto con le parti datoriali e con le nostre federazioni di categoria, utile a creare le condizioni per l’avvio di contratti territoriali o di rete su cui possano trovare ancoraggio i contratti aziendali di secondo livello che promuovano la conciliazione, unici a poter garantire alle aziende l’accesso agli sgravi contributivi previsti dal decreto interministeriale dell’ottobre scorso. Accordi di rete territoriale ~o di rete produttiva che possano costruire collaborazioni che, in una sorta di joint venture del welfare aziendale, permettano alle piccole e medie imprese coinvolte di condividere costi, esperienze, buone prassi, generando un ritorno positivo per il territorio ed in termini di produttività”.

CONQUISTE DEL LAVORO

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