• XXIV Giornata in ricordo di tutte le vittime delle mafie Furlan:

    XXIV Giornata in ricordo di tutte le vittime delle mafie
    Furlan: "Ha ragione il Presidente Mattarella. Serve l'impegno di tutti per combattere la mafia"

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  • Cgil Cisl Uil Il 21 marzo bandiere dell'Unione Europea esposte  in tutte le sedi sindacali

    Cgil Cisl Uil
    Il 21 marzo bandiere dell'Unione Europea esposte
    in tutte le sedi sindacali
    "Più diritti, lavoro e solidarietà"

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  • Biagi Furlan:

    Biagi
    Furlan: "Ha pagato con la vita per difendere le proprie idee"

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  • Sciopero edili Cgil Cisl Uil Furlan:

    Sciopero edili Cgil Cisl Uil
    Furlan: "Occorre una svolta per sbloccare i cantieri e rilanciare l'occupazione"

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  • Lavoro Furlan:

    Lavoro
    Furlan: "Tavoli di confronto con il Governo frutto della mobilitazione del sindacato"

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  • Scuola Cgil, Cisl, Uil a fianco delle Federazioni di categoria pronte alla mobilitazione

    Scuola
    Cgil, Cisl, Uil a fianco delle Federazioni di categoria pronte alla mobilitazione

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    Sbarra: "Dalla Manifestazione di Milano un messaggio forte e chiaro a politica ed istituzioni. Ora aprire fase di dialogo sociale su lavoro, coesione ed integrazione"

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  • Cgil Cisl Uil:

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    Furlan: "Inaccettabile il blocco delle infrastrutture. Significa migliaia di posti di lavoro in meno"

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  • Dal territorio

COMUNICATI STAMPA

Migranti. Furlan: "Giusto concedere la cittadinanza italiana a Ramy.Tanti ragazzi attendono invano da anni questo riconoscimento"

22 marzo 2019 - “E’ giusta l’iniziativa del Ministro Di Maio di sollecitare la cittadinanza italiana per Ramy lo studente... continua

Pensioni. Sindacati a Inps: "Liquidare tutti, non solo quota 100"

22 Marzo 2019 - "Cgil, Cisl e Uil sono consapevoli che l’introduzione della pensione con 'quota 100' e del reddito... continua

Lavoro. Sbarra: "Positivo l'avvio del confronto al MISE su crescita. Irrobustire i provvedimenti per investimenti ed occupazione"

Roma, 21 marzo 2019 - "L’incontro di oggi presso il Mise con le organizzazioni sindacali ha finalmente fatto riprendere un... continua

Lavoro. Dati Inps, Sbarra: "Meno assunzioni a termine ma anche meno occupati e più Cig. Il Governo deve rimodulare le scelte su lavoro ed economia"

Roma, 21 marzo 2019 -  "I dati Inps dell’Osservatorio Precariato mostrano a Gennaio 2019 la tendenza alla crescita delle assunzioni... continua

Editoria. Furlan: "Solidarieta’ a giornalisti e poligrafici del Giornale in sciopero"

20 marzo 2019 “Solidarietà ai giornalisti ed ai lavoratori poligrafici de Il Giornale che lottano contro la chiusura della storica... continua

Labor TV

8 Marzo 2019 - Intervento di Annamaria Furlan all'iniziativa Nazionale di Cgil, Cisl, Uil

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IN EVIDENZA

A PROPOSITO DI

  • Intervento di Annamaria Furlan da "Il Foglio" del 19 marzo 2019

    Furlan3"Sono passati 17 anni dal barbaro assassinio di Marco Biagi, l'uomo che con il suo "Libro bianco" si era impegnato a cambiare le condizioni di lavoro e che la Cisl stimava, pur nella nostra autonomia di opinioni, come si deve stimare chi si misura sul serio per garantire situazioni di progresso sociale ed economico nel nostro Paese. Sempre nel mese di marzo, alcuni anni prima, era stato assassinato Ezio Tarantelli, un altro uomo libero, brillante vicino alla Cisl e animato da una grande passione civile e sociale. Biagi e Tarantelli, due eroi del nostro tempo, uccisi barbaramente dalle Br perchè volevano un paese più libero e più moderno".

FOCUS

  • Le priorità per la legge di Bilancio 2019: Piattaforma Cgi Cisl Uil

    bandiere cgil cisl uilLe proposte di Cgil, Cisl, Uil per la crescita e lo sviluppo del Paese, contenute nella Piattaforma approvata dagli Esecutivi unitari riuniti il 22 ottobre scorso per valutare il Def e la legge di Bilancio 2019.

  • Pensioni. Le richieste della Cisl per il confronto con il Governo

    richiestecislRoma, 10 agosto 2018. " Occorre che il Governo apra ai primi di settembre in vista della predisposizione della legge di stabilita' un confronto con il sindacato sul tema delle pensioni. La Cisl, unitamente alle altre confederazioni, ha recentemente inviato proprio una richiesta di incontro al Ministro del Lavoro allo scopo di discutere le possibili scelte da compiere in materia previdenziale". 

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Lombardia. Gruppo Gabel, scioperano il 14 febbraio i lavoratori dello storico Gruppo tessile


Giovanni SARTINI Luigi CANNAROZZO GIan Carlo PAGANI

7 Febbraio 2018 - Si mobilitano i circa 400 lavoratori del Gruppo Gabel, lo storico Gruppo tessile comasco preoccupati "per il perseverare di una situazione finanziaria e produttiva critica in cui ormai da molti anni versa la Società e sbigottiti per l’incomprensibile e miope atteggiamento aziendale assunto". Indette da Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil, due ore di sciopero il 14 febbraio e iniziative nei punti vendita, nel sito di Buglio (So) oltre ad un presidio presso lo stabilimento di Rovellasca (Co) dalle ore 12 alle ore 16. 

"Ad oggi non si intravedono iniziative di risanamento concrete e strutturali - sottolineano i sindacati spiegando le ragioni della protesta - nonostante i piani industriali presentati al Ministero del Lavoro e la consistente ristrutturazione avviata nel 2013, con pesanti sacrifici dei lavoratori, che ha previsto la chiusura del sito di Mornago in provincia di Varese, noto per il marchio e la produzione di coperte Somma, dello stabilimento di Rivanazzano in provincia di Pavia e la parziale dismissione di uno dei due siti di Rovellasca in provincia di Como, con relativo massiccio ricorso alla cassa integrazione straordinaria e ordinaria, nonché la riduzione di circa un centinaio di lavoratori.

Unica decisione concreta e strategica assunta nel corso degli incontri svolti nei mese scorsi per fare il punto della situazione, il rifiuto del confronto per il rinnovo dell’accordo quadro sul premio variabile, strumento funzionale al miglioramento della produttività degli stabilimenti e da sempre utile per il protagonismo e il coinvolgimento dei lavoratori nelle problematiche produttive ed organizzative.
Una decisione, quella della Società, assolutamente sbagliata e inusuale, che si indirizza nella direzione opposta rispetto alle esigenze di collaborazione e dialogo con tutti i dipendenti.

Alle comprensibili preoccupazioni dei lavoratori sulle prospettive aziendali, si associa pertanto, un evidente cambio di stile nelle relazioni sindacali che storicamente hanno sempre consentito un confronto con le Organizzazioni sindacali per ricercare soluzioni condivise" concludono.

Negli ultimi 5 anni la Società GABEL ha dimezzato complessivamente il suo fatturato, con il 2017 che registra non solo l’ennesimo calo di sei milioni di euro che ha generato gravi tensioni finanziarie nel corso dell’anno, ma anche significative perdite di quote nel mercato italiano.

A differenza del passato, infatti, lo scorso anno, l’Azienda ha deciso di non ricapitalizzare il patrimonio aziendale che dichiara essere solido e per far fronte alla carenza di liquidità, ha effettuato un prestito obbligazionario non convertibile per un importo pari a 3 milioni di euro, prestito erogato da persone fisiche che detengono il 100% delle azioni GABEL. 
Un primo segnale di parziale disimpegno della proprietà!

Riteniamo la Società in forte ritardo sul piano di sviluppo, sugli impegni presi e sul piano di ristrutturazione sostanzialmente fondato su importanti interventi nella ricerca e sviluppo di nuovi prodotti, l’ampliamento della rete di vendita, più volte dichiarata ma mai praticata e il massiccio intervento di marketing per consolidare il marchio.
Assente da troppi anni qualsiasi politica di mercato e sviluppo commerciale verso l’estero che vincola questa Società al 95% circa del fatturato ai consumi interni del nostro Paese

Negli ultimi incontri abbiamo ribadito la nostra disponibilità e l’esigenza di aprire un confronto prioritario su questi temi con un costante monitoraggio della situazione che non può esaurirsi con il blocco delle erogazioni dei premi aziendali la cui incidenza peraltro, anche confermata dalla stessa GABEL, risulta essere irrisoria sui costi aziendali e comunque di natura variabile e a obiettivi raggiunti.

Auspichiamo un ripensamento di questa decisione che certamente non aiuta nelle dinamiche aziendali anche in funzione di un efficientamento dei processi produttivi e in una gestione più adeguata dei punti vendita.

Per questi motivi e per una ripresa immediata del confronto, sia in merito alle prospettive future del Gruppo che in merito alla definizione dei nuovi obiettivi aziendali, le assemblee dei lavoratori, che si sono svolte nei giorni scorsi, hanno dato mandato ad iniziative di agitazione.

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  • ADICONSUM
    ADICONSUM - Associazione a tutela e difesa dei consumatori
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    ANTEAS - Associazione Nazionale Tutte le Età Attive per la Solidarietà, volontariato e promozione sociale articolata in tutto il territorio nazionale
  • CAF
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  • VIVACE
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    Cisl e UnipolSai - da oltre 30 anni tutelano gli iscritti e le loro famiglie.
  • INAS
    INAS - Tutela e assistenza del lavoratore e del pensionato nei rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi
  • ANOLF
    ANOLF - Accoglienza, assistenza, informazioni, rappresentanza e tutela dei diritti di cittadinanza degli immigrati e delle loro famiglie.
  • SINDACARE
    SINDACARE - Assistenza e consulenza nelle controversie di lavoro, controllo delle buste paga, recupero crediti, impugnazione del licenziamento
  • SPORTELLO LAVORO
    SPORTELLO LAVORO - Informazione, orientamento ed assisitenza a lavoratori e disoccupati, per l'utilizzo delle politiche attive e passive finalizzate all'occupabilità ed alla ricerca del lavoro
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    IAL - Attività di orientamento, di formazione, di qualificazione, di riqualificazione e di aggiornamento professionale rivolte a lavoratori, giovani e adulti, occupati e non.
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CNEL
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