Belluno, 26 aprile 2018 – Siglato per il terzo anno consecutivo l’accordo aziendale sul premio di risultato e il welfare all’azienda del trasporto pubblico locale, Dolomitibus. Ogni lavoratore, anche quest’anno, percepirà mediamente più di 1.080 euro lordi. Una somma destinata ad aumentare ulteriormente se utilizzata sotto forma di welfare. Nel medesimo accordo, oltre al premio di risultato, è stato siglato la trasformazione dei buoni pasto da cartacei in elettronici, con conseguente passaggio di valore da 5,29 a 7,00 euro. Le parti si sono accordate su un aumento, correlato alla effettiva presenza sul posto di lavoro, di 1 euro al giorno in busta paga.
“Si tratta di accordo importante – sottolinea Ilario Potito, responsabile Fit Cisl Belluno Treviso –, in un momento in cui le risorse destinate al trasporto pubblico locale sono sempre più esigue. L’intesa, come già sperimentato negli anni precedenti, include un pacchetto di welfare aziendale che fa aumentare il premio di risultato fino ad un ulteriore 50% netto. Il nostro obiettivo è quello di consolidarlo ulteriormente nei prossimi anni, per sostenere, attraverso la contrattazione aziendale, il reddito dei lavoratori e delle loro famiglie e lo sviluppo del territorio. L’azienda è in salute, lo si evince sia dal bilancio, che dalle assunzioni già effettuate e da quelle previste per il 2018-2019, per un totale di 30 nuovi lavoratori. Ora attendiamo di sapere cosa accadrà con la gara prevista per quest’anno e che assegnerà 30% delle quote Dolomitibus ad un socio privato, per poi richiedere l’aggiornamento del contratto di secondo livello”.