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  • Riders Sentenza di Torino passo importante. Ora elevare le tutele a tutti i lavoratori della gig economy

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COMUNICATI STAMPA

Fca. Furlan : "Il governo riveda la tassa sulle auto che rischia di mettere a rischio gli investimenti in Italia"

Roma 14 gennaio 2019 - "L’annuncio di una messa in discussione del piano industriale di Fca da parte del Ceo... continua

Riders. Cgil, Cisl, Uil, bene sentenza Torino, ora estendere diritti e tutele attraverso accordo collettivo

Roma, 14 gennaio 2019 - “La sentenza di venerdì 11 gennaio della Corte di Appello di Torino ha sancito, in... continua

Battisti. Furlan: "Complimenti alla Polizia di Stato. Lo Stato deve fare di più per tutti i lavoratori della sicurezza"

14 gennaio 2019 - "Complimenti alle Forze di Polizia ed investigative  che hanno assicurato alla giustizia Cesare Battisti latitante da... continua

Lavoro. Sbarra: "Ora modifiche ragionate sui contratti a termine, a partire dal ruolo della contrattazione collettiva sulle causali"

12 gennaio 2019 - "Ora che la legge di bilancio è stata approvata, chiediamo al ministro Di Maio ed al... continua

Riders. Furlan: "Sentenza passo avanti importante. Tutele per i lavoratori della gig economy in base ai contratti collettivi "

12 gennaio 2019 - “È un passo avanti importante la nuova sentenza di Torino sui riders di Foodora. Salario, ferie... continua

Labor TV

Manovra. Furlan: ora confronto con il sindacato o iniziativa nazionale

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IN EVIDENZA

A PROPOSITO DI

  • "E' un Governo senza una visione lunga del Paese. C'è una delusione terribile", intervista ad Annamaria Furlan, 'Avvenire' del 6 Gennaio 2019

    furlan2018bisA fine mese confermo che faremo una grande manifestazione nazionale. Per provare a scuotere il governo. Per sperare ancora in uno scatto di responsabilita'. Conte e' ancora in tempo per rivedere le priorita'. Lo faccia, lo deve al Paese. Cambi linea. Il Paese non puo' tornare indietro sulla crescita. (...) Il Governo pare navighi a vista. Non ha una visione lunga del Paese. Una visione in prospettiva. Forse nemmeno vuole averla. La politica da troppo tempo guarda solo al risultato del giorno dopo perche' il tema e' dare immediata soddisfazione a ipotetici elettori. Ma chi governa ha il dovere di guardare al futuro delle nuove generazioni, a chi verra' dopo. C'e' delusione. Una delusione terribile e contagiosa. (...) Questo era il momento di scelte nette per uscire definitivamente dalla crisi. E invece vedo troppi errori. Una lunga serie di brutti errori.

FOCUS

  • Le priorità per la legge di Bilancio 2019: Piattaforma Cgi Cisl Uil

    bandiere cgil cisl uilLe proposte di Cgil, Cisl, Uil per la crescita e lo sviluppo del Paese, contenute nella Piattaforma approvata dagli Esecutivi unitari riuniti il 22 ottobre scorso per valutare il Def e la legge di Bilancio 2019.

  • Pensioni. Le richieste della Cisl per il confronto con il Governo

    richiestecislRoma, 10 agosto 2018. " Occorre che il Governo apra ai primi di settembre in vista della predisposizione della legge di stabilita' un confronto con il sindacato sul tema delle pensioni. La Cisl, unitamente alle altre confederazioni, ha recentemente inviato proprio una richiesta di incontro al Ministro del Lavoro allo scopo di discutere le possibili scelte da compiere in materia previdenziale". 

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Emilia Romagna. Biomedicale: rinnovato contratto aziendale Gambro Dasco (gruppo Baxter) Medolla 

17 maggio 2018. È stato approvato dal 95 per cento dei lavoratori il rinnovo del contratto aziendale dello stabilimento Gambro Dasco (gruppo Baxter) di Medolla, azienda leader mondiale del biomedicale che produce dispositivi per dialisi e conta 550 dipendenti. 
 
«Questo contratto, che copre il periodo 2018-2020, viene rinnovato a distanza di quasi dieci anni dall’ultimo rinnovo, avvenuto nel 2006 e scaduto nel 2009 – commentano Filctem Cgil Femca Cisl e Uiltec Uil esprimendo soddisfazione per i contenuti dell’accordo - Grazie a buone relazioni sindacali e all’impegno delle rsu, è stato dunque possibile concludere la contrattazione in modo positivo». 
 
Il contratto appena rinnovato è l’epilogo di una vicenda contrattuale interrotta diverse volte. La prima volta nel 2011 a seguito della minaccia di delocalizzare parte della produzione che coinvolgeva 400 addetti; la seconda volta nel 2012 a causa del terremoto che distrusse o rese inagibile l'80 per cento del sito (completamente ricostruito a inizio 2016); 
la terza volta nel 2013 a seguito dell'acquisto della Gambro da parte di Baxter. 
 
«Il contratto prevede un premio di risultato che passa da un target di 1.100 euro a circa 1.500 euro annui – spiegano le rsu Baxter Gambro Dasco Medolla, i sindacalisti Fernando Siena (Filctem Cgil Mirandola), Massimo Occhi (Femca Cisl Emilia Centrale) e Giovanni Pelizzoni (Uiltec Uil Mantova) - Il premio è definito in base a parametri di produttività, redditività e qualità, ma in ogni caso è garantito a tutti i lavoratori un premio annuo di 645 euro, indipendentemente dal conseguimento degli obiettivi». 
 
Le parti hanno confermato il ruolo strategico della formazione. A tale proposito saranno nominate tre rsu (uno per ogni sigla sindacale) con il compito di avanzare proposte alla direzione aziendale sui piani formativi. È prevista la conversione di una parte del premio aziendale in servizi e prestazioni di welfare aziendale. 
Infine è stato concordato anche l’aumento di un euro al giorno per il buono mensa o in ricarica su un’apposita card elettronica. 
 

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