La partecipazione dei lavoratori costituisce da tempo un pilastro centrale in molti contesti esteri che ne hanno saputo fare un fattore strategico in ottica di competitività economica einclusione sociale; contesti che si distinguono sullo scenario globale per relazioni industriali costruttive e finalizzazione comune verso l’interesse primario aziendale. Quali le potenzialità socio-economiche? In allegato è disponibile l’intervista del Segretario Confederale Maurizio Petriccioli, pubblicata il 6 marzo sul sito Mitbestimmung dal titolo “Punti di vista sulla democrazia in azienda” .
