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Categoria: Notizie

Veneto. Robert Da Re è il nuovo segretario generale della Fns Cisl. Carenza di organico e sicurezza sul lavoro al centro del dibattito congressuale: “Situazione insostenibile per le donne e gli uomini della polizia penitenziaria di Belluno e Treviso”

Anche la Cisl Fns, la Federazione nazionale della Sicurezza, che riunisce vigili del fuoco e polizia penitenziaria, ha celebrato il suo Congresso territoriale. Venerdì 7 a Cison di Valmarino (Treviso) è stato eletto segretario generale...

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8 Marzo 2025. Fumarola all’iniziativa della Cisl: “L’inclusione delle donne nel mercato del lavoro è il più grande investimento che possiamo fare per il futuro del nostro Paese”

8 Marzo 2025. Fumarola all’iniziativa della Cisl: “L’inclusione delle donne nel mercato del lavoro è il più grande investimento che possiamo fare per il futuro del nostro Paese”

“L’inclusione delle donne nel mercato del lavoro è il più grande investimento che possiamo fare per il futuro del nostro Paese. Non si tratta solo di un dovere morale e di giustizia sociale, ma di un’esigenza strategica di sviluppo. Più donne che lavorano significano...

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“Lavoro, la piena partecipazione femminile un’arma contro discriminazioni e abusi” – editoriale di Daniela Fumarola su ‘Avvenire’, ‘Il Mattino’, ‘Conquiste del Lavoro’

“Lavoro, la piena partecipazione femminile un’arma contro discriminazioni e abusi” – editoriale di Daniela Fumarola su ‘Avvenire’, ‘Il Mattino’, ‘Conquiste del Lavoro’

"La piena partecipazione delle donne nel mercato del lavoro fa crescere il Paese: lo ribadiremo oggi con grande determinazione in tutte le iniziative della Cisl per l'8 marzo. Non sarà una giornata rituale di celebrazione ma un momento di riflessione e di impegno...

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8 Marzo. Coppotelli (Cisl Lazio): “8 donne su 10 lavorano con contratti di lavoro stabili ma questo non le protegge da una difficile conciliazione vita – lavoro e dal mobbing. Si conferma necessario il nostro impegno per migliorare lavoro al femminile”

Oltre 8 donne su 10 nel Lazio hanno un contratto stabile (87,4%) ma più di 3 su 10 di loro, ovvero il 33,4%, ritiene che l’insieme delle politiche di conciliazione vita-lavoro attuate dalla propria azienda siano insoddisfacenti, a tal punto che 6 donne su 10, al...

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