“L’utilizzo forzato ed estemporaneo nella modalità esclusiva del lavoro svolto continuativamente da casa, senza accordo individuale né collettivo, sta portando ad una situazione in cui lo smart working viene usato in maniera non corretta, soprattutto con riferimento...
Lavoro. Cisl a Ministro Orlando: “Affidare lo smart working ad accordi aziendali per superarne le criticità e potenziarne le opportunità”
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