«Il recepimento della Direttiva UE 2023/970 sia una occasione per spingere anche le organizzazioni di rappresentanza ad una assunzione di responsabilità compiuta verso le donne che lavorano, per dare risposte nuove a problemi vecchi e che da troppi anni si trascinano...
«Quando esiste un divario strutturale tra uomini e donne, non siamo di fronte soltanto a una differenza economica ma anche di potere contrattuale, di sicurezza, di prospettiva. Sono aspetti che nel commercio, turismo, servizi, logistica, comparti architrave...
“Parità partecipata. La sfida dell’inclusione passa dal salario” è il tema conduttore della tavola rotonda promossa dalla Fisascat Cisl in prossimità della Giornata Internazionale dei Diritti della Donna. L’iniziativa, in programma a Roma il prossimo 6 marzo 2026 alle...
“Per la CISL è importante che l’Italia si avvii a recepire nei tempi la Direttiva UE sulla trasparenza salariale di genere. Apprezziamo che la bozza di decreto approvata oggi vada in questa direzione e, in attesa di leggere i testi definitivi, dalle bozze esaminate...