Roma, 30 novembre 2017. “Credo proprio che un’azienda grande ed importante come Ikea, che in molti momenti ha avuto anche la capacità di avere buone relazioni con il sindacato e buone relazioni industriali, non possa permettersi comportamenti simili. Deve assolutamente ritrovare questo percorso. Non è possibile licenziare una lavoratrice che per le proprie incombenze familiari, per altro molto gravi, non ha la possibilità di conciliare i tempi di vita con i tempi di lavoro. Quindi Ikea ritorni sui propri passi, ritiri i licenziamenti che ha fatto ed apra confronti seri con il sindacato sull’organizzazione del lavoro, gli orari e la concilazione tra lavoro e famiglia”. Lo ha detto la Segretaria Generale della Cisl, Annamaria Furlan, in una intervista al Tg 5 sul licenziamento della lavoratrice di Ikea licenziata a Corsico.
