“La recente sentenza della Corte Costituzionale relativa ai licenziamenti nulli, regolamentati dal Jobs Act all’art.2, riteniamo come CISL sia condivisibile in quanto amplia la tutela dei lavoratori e delle lavoratrici anche ai casi di nullità non espressamente previsti dalla Legge”. Lo dichiara in una nota il segretario confederale della Cisl Mattia Pirulli. “Seppur riferito ad un ambito limitato, riteniamo possa avere un impatto positivo sul piano operativo senza intaccare i principi fondativi del contratto a tutele crescenti che troppo spesso sono stati oggetto di critica al Jobs Act”.