• A Salerno l'Assemblea nazionale di Cgil Cisl Uil

    A Salerno l'Assemblea nazionale di Cgil Cisl Uil
    "Parte la battaglia dei sindacati per il diritto ad una sanita’ piu’ efficiente ed universale”

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  • Lavoro Cgil Cisl Uil a Di Maio:

    Lavoro
    Cgil Cisl Uil a Di Maio: "Occorre aprire un confronto urgente su emergenze mercato del lavoro". Sbarra: "Rafforzare ammortizzatori e politiche attive"

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  • IlvaCisl:

    Ilva
    Cisl: "Una bella notizia i tanti si’ all’accordo. Ora l’azienda rispetti tutti i punti dell’intesa"

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  • Manovra Furlan:

    Manovra
    Furlan: "Conte convochi i sindacati. Dialogare è un dovere"

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  • SindacatoCisl:

    Sindacato
    Cisl: "Nessuna fuga degli iscritti. Nel triennio 2015-2017, gli associati Cisl cresciuti di oltre diecimila tra i lavoratori attivi"

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  • Crollo GenovaFurlan:

    Crollo Genova
    Furlan: "Basta polemiche. Bisogna pensare al futuro di Genova e sostenere l’economia della Liguria"

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  • Dal territorio

COMUNICATI STAMPA

Dell’Aringa. Furlan: "E’ una grave perdita per il mondo del lavoro"

18 settembre 2018 - "La scomparsa improvvisa di Carlo Dell’Aringa e’ un fatto che ci addolora molto. E’ una grave... continua

Lavoro. Sbarra: "Segnali positivi ma occupazione più fragile rispetto a 10 anni fa, vanno rafforzati ammortizzatori e politiche attive"

Roma, 18 settembre- "La nota congiunta Ministero del Lavoro, Istat, Inps, Inail e Anpal, conferma, per il secondo trimestre 2018... continua

Industria. Colombini: "Calo fatturato dovuto a mancanza di fiducia di famiglie ed imprese"

Roma, 18 settembre 2018 - "Il calo del fatturato dell'industria, come rilevato oggi dall'Istat, è dovuto di certo soprattutto alla... continua

Scuola. Furlan: "Grazie al Presidente Mattarella per aver ricordato il ruolo ed  i sacrifici degli insegnanti"

17 settembre 2018 -  “Ha ragione il Presidente della Repubblica, Mattarella: la scuola è il fondamento del futuro del nostro... continua

Migranti. Cgil, Cisl, Uil chiedono che sia garantito il diritto di difesa per i pescatori tunisini

Roma, 17 settembre 2018 - "Cgil, Cisl, Uil di fronte al procedimento giudiziario nei confronti dei pescatori tunisini, arrestati la... continua

Labor TV

Intervista ad Annamaria Furlan ospite di Coffee Break su La7

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IN EVIDENZA

A PROPOSITO DI

  • "Condivisibile l'ipotesi di quota 100 ma è allarme per le donne del Sud", Intervista ad Annamaria Furlan, 'Il Mattino' del 19 Settembre 2018 ,

    Furlan2018Quota cento con 62 anni di età o il canale dei 41 anni di contributi è una buona ipotesi di discussione. Ma sulle pensioni non bisogna fare lo stesso errore del Governo Monti. Bisogna aprire un confronto serio, altrimenti si fanno solo pasticci. Penso per esempio alle donne, soprattutto quelle del Sud, che rischiano di essere penalizzate perché la loro carriera è spesso discontinua e non permette di sommare la contribuzione all'età anagrafica. Molte di loro rischierebbero di uscire solo con il pensionamento di vecchiaia a 67 anni. Anche altre categorie corrono questo rischio. Ecco perché chiediamo al Governo di fermarsi e di discutere con il sindacato che conosce bene la portata di questi problemi. I costi della pensione di cittadinanza? Se il tema è alzare le pensioni più basse noi siamo d'accordo ma credo che per questo intervento la solidarietà vada chiesta a tutti, alla fiscalità in generale e non necessariamente solo ai pensionati.  Poi ci sono i giovani e con il precedente governo avevamo concordato di aprire un confronto sul sistema attuale per arrivare ad una pensione di garanzia. Speriamo di riaprire una discussione anche su questo tema. 

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Modena. La Dusmann Service taglia ore di lavoro e non trova accordo su ammortizzatori

Modena, 22 prile 2016. Non si è trovato l’accordo nell’incontro di ieri sulla procedura di mobilità aperta da Dussmann Service per i 46 full-time equivalenti - corrispondenti a circa 70 lavoratrici part-time - impiegate nelle pulizie degli ospedali di Carpi, Mirandola, Vignola, Castelfranco e Pavullo e nei poliambulatori dell’Ausl di Modena. Filcams Cgil e Fisascat Cisl criticano l’intransigenza di Dussmann Service che, di fronte alla ridefinizione dei servizi nei capitolati di appalto, ha individuato l’unica soluzione nel taglio delle ore di lavoro. Allo stesso tempo l’azienda si rifiuta di attivare la cigs in deroga o altre soluzioni conservative (ad esempio i contratti di solidarietà) in relazione ai singoli cantieri. «L’Ausl di Modena ha effettivamente proceduto a una riclassificazione dei servizi di pulizia, - spiegano Andrea Santoiemma e Veronica Marchesini (Filcams Cgil), Alessandro Martignetti (Fisascat Cisl Emilia Centrale) - ma a incidere più di tutto è il consistente ribasso d’asta (18 per cento) con cui Dussmann si è aggiudicata l’appalto. A margine della procedura di mobilità, l’azienda ha voluto mettere a verbale l’impegno “a individuare alternative al licenziamento finalizzate a ridurre, se non azzerare gli esuberi dichiarati”. Una frase che suona come una beffa visto, che a fronte del mancato accordo sindacale, non potrà tradursi che in accordi individuali per la riduzione delle ore lavorate, o comunque in accordi individuali peggiorativi della condizione di lavoro». I sindacati ricordano che già con l’attuale regime orario (la maggior parte è part-time), le lavoratrici e i lavoratori guadagnano in media 700-800 euro mensili. La riduzione di ore andrebbe quindi a incidere su stipendi già bassi, oltre che sul servizio di pulizia di ambienti sanitari che dovrebbero garantiti gli standard più alti. Per Cgil e Cisl l’obbiettivo finale di Dussmann è flessibilizzare al massimo il lavoro nell’appalto, tenendo in piedi la minaccia dei licenziamenti. Filcams e Fisascat, pur rimanendo disponibili a riprendere un confronto sugli ammortizzatori e soluzioni conservative per tutelare i lavoratori, terranno dalla prossima settimana le assemblee nei luoghi di lavoro e sono pronte a continuare la mobilitazione. Il primo appuntamento è previsto il 6 maggio con lo sciopero nazionale dei servizi (turismo, mense, terme, multiservizi, farmacie e commercio) per il rinnovo contrattuale. Ulteriori azioni di lotta saranno messe in cantiere anche dopo tale data. Filcams e Fisascat, che ribadiscono la preoccupazione per la tenuta dell’occupazione e degli standard di pulizia, chiedono nuovamente sia al committente – l’Ausl di Modena – che agli enti locali di farsi parte attiva nella vertenza e di incontrare i sindacati, non solo in modo formale, ma per trovare una soluzione condivisa.

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