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    Cisl: "Ecco le richieste della Cisl per il confronto con il Governo"

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    Sbarra: "Contrastare la precarietà richiede politiche di più ampio respiro"

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    Cisl: "Nel Sud situazione sempre più grave. Il Governo apra un tavolo di confronto su crescita e investimenti"

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  • Lavoro Prosegue la mobilitazione della Cisl contro i voucher in agricoltura, turismo ed enti locali

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    Furlan: "La mancanza di infrastrutture sta pregiudicando il futuro della nostra economia. Il Governo sblocchi le opere pubbliche e punti su innovazione e ricerca per lo sviluppo”

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  • Giornata Mondiale contro la tratta di esseri umaniFurlan:

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    Furlan: "E' una piaga da sradicare con un maggiore impegno culturale, civile e sociale”

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  • ContrattiAvviso comune Cgil, Cisl, Uil e Confservizi Furlan:

    Contratti
    Avviso comune Cgil, Cisl, Uil e Confservizi
    Furlan: "Ulteriore tappa verso relazioni industriali partecipative e servizi di qualità"

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  • Dal territorio

COMUNICATI STAMPA

Genova. Furlan e Turri (Filca Cisl): "Manutenzione infrastrutture è prioritaria"

  14 agosto 2018. "La tragedia di Genova è una triste conferma di quanto asseriamo da tempo: la manutenzione delle infrastrutture... continua

Genova. Furlan: "Crollo che lascia sgomenti tutti gli italiani. Siamo vicini alle famiglie ed alla citta’. E’ una tragedia nazionale"

14 agosto 2018. "Il crollo del ponte Morandi e’ un fatto di una tale gravita’ che lascia sgomenti tutti gli... continua

Lavoro. Furlan: "Bene Conte su conferma legge su caporalato ma su crescita, lavoro, fisco e investimenti serve aprire confronto vero con sindacato"

Roma, 8 agosto 2018. "È positivo che il Presidente del Consiglio Conte abbia ribadito oggi che la legge sul caporalato... continua

Sanità. Sindacati: "19 settembre a Salerno Assemblea Nazionale Cgil, Cisl, Uil con Camusso, Furlan, Barbagallo"

Roma, 8 agosto 2018. In occasione del quarantesimo anniversario della Riforma Sanitaria approvata con la legge n. 833/1978, CGIL CISL... continua

Foggia. Furlan: "Bisogna uscire da questa gabbia omertosa. Istituzioni ed imprese fanno finta di non vedere. Va applicata fino in fondo la legge contro il capolarato"

Roma,  8 agosto 2018. "Gli incidenti accaduti in questi giorni a Foggia, con la perdita tragica di tante vite umane... continua

Dl Dignità. Sbarra:  "Non mantiene ciò che promette, su materie lavoristiche la strada è ancora lunga"

Roma, 7 agosto 2018. "Una legge che non mantiene ciò che promette, che si ferma a metà, non garantendo la... continua

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Puglia/Basilicata. Agenzie interinali come alternativa al caporalato? Nidil – Felsa – Uiltemp, e’ la scoperta dell’acqua calda; lo diciamo da sempre

8 giugno 2016. Il lavoro interinale può essere la soluzione al caporalato e allo sfruttamento dei lavoratori in agricoltura. NIDIL-CGIL, FELSA-CISL e UILTEMP-UIL lo sanno bene e da sempre, tanto è vero che già a gennaio abbiamo chiesto un incontro che si è svolto il 15 marzo scorso quando siamo stati convocati in Regione Puglia dall’Assessore al Lavoro Sebastiano Leo insieme ad Assolavoro (l’Associazione di rappresentanza delle Agenzie per il Lavoro). Finalità dell'apertura del tavolo, è l'utilizzo di lavoro interinale in agricoltura come garanzia di legalità nei rapporti di lavoro, proprio a partire dalla natura stessa triangolare del contratto che prevede l'Agenzia per il Lavoro (ApL) come datore di lavoro. Come parti firmatarie del CCNL della somministrazione, inoltre, siamo tenute e disponibili ad incontrare i lavoratori per spiegare loro che la legge prevede la parità di trattamento salariale e previdenziale dei somministrati, anche in agricoltura. Per questo Nidil, Felsa e Uiltemp, prima ancora dell'apertura della stagione agricola, hanno proposto alla Regione Puglia ed Assolavoro e Assosomm la firma di un protocollo con le Agenzie per il Lavoro per l'utilizzo anche per l'utilizzo del sistema del trasporto pubblico locale per gli spostamenti dei lavoratori verso i campi. Siamo sconcertati di leggere sui quotidiani argomenti che già da tempo abbiamo proposto agli interlocutori istituzionali e datoriali e che, fino ad ora, non hanno ricevuto risposta. Il nostro muoverci in anticipo rispetto all’avvio della stagione che inizia a fine maggio con la raccolta delle ciliegie ha significato proprio voler essere pronti a combattere il caporalato non in emergenza, come avviene solitamente a partire da giugno, ma trovando prima la soluzione. Soluzione che non può ridursi ad un promuovere la propria agenzia interinale ma deve avere un respiro sistemico coinvolgendo tutte le agenzie attraverso le loro associazioni di rappresentanza: Assolavoro e Assosomm. “Il contrasto al lavoro nero ed al caporalato in agricoltura – sottolinea Anna Lepore, coordinatrice regionale del Nidil Cgil Puglia – passa attraverso un elemento apparentemente secondario, ma che invece riveste un ruolo centrale: il trasporto dei lavoratori. Sottrarre ai caporali la possibilità di reclutare manodopera da impiegare nei campi attraverso l’offerta del “passaggio” con i loro pulmini, passaggio che non è mai gratuito ma sempre a pagamento, sostituendolo con un servizio di trasporto pubblico che prelevi i lavoratori dalle fermate nei Comuni e li accompagni gratuitamente o a costi ridotti negli agri dove svolgeranno la loro giornata lavorativa, è una prima risposta di semplice realizzazione e di sicura efficacia che vanifica sul nascere qualunque tentativo di infiltrazione malavitosa nel mercato del lavoro agricolo”. “Fino a qualche anno fa – osserva Elena De Matteis Segretario generale della Felsa Cisl di Puglia – gli incontri con questa tipologia di lavoratori era agevolata dalla formazione su diritti e doveri nella somministrazione finanziata dal fondo bilaterale. 4 ore mai ben viste dall'utilizzatore che si vedeva arrivare in casa totalmente legittimato, anche grazie alla presenza delle ApL, il sindacato per parlare di diritti e doveri a persone che per tradizione e cultura nella agricoltura precaria, non hanno questi diritti. Da un po' di tempo queste ‘docenze’ sono quasi inesistenti”. “Tuttavia accogliamo positivamente la volontà delle APL a fare in modo da avere una gestione trasparente e legale del mercato del lavoro in agricoltura – spiega Nicola Russo, Segretario generale UilTemp Puglia ed è per questo che proponiamo un osservatorio della legalità gestito unitariamente da Regione Puglia, DDL, Assolavoro e Sindacati di categoria”.

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