• Manovra Cgil Cisl Uil:

    Manovra
    Cgil Cisl Uil: "Inadeguata e carente di una visione del Paese.
    Al via le assemblee nei luoghi di lavoro con le controproposte del sindacato”

    Continua...

  • InfrastruttureFurlan:

    Infrastrutture
    Furlan: "Urgente sbloccare i cantieri del Terzo Valico, della Tap e della Pedemontana. Il 30 Ottobre a Genova lanceremo le nostre proposte per far ripartire il Paese e gli investimenti"

    Continua...

  • Manovra Cgil Cisl Uil al Governo:

    Manovra
    Cgil Cisl Uil al Governo: "Nel Def mancano risposte incisive su crescita, lavoro, investimenti pubblici"

    Continua...

  • Lavoro Cgil Cisl Uil incontrano Di Maio su ammortizzatori e politiche attive Sbarra:

    Lavoro
    Cgil Cisl Uil incontrano Di Maio su ammortizzatori e politiche attive
    Sbarra: "Segnale di attenzione alla richiesta dei sindacati confederali"

    Continua...

  • Dal territorio

COMUNICATI STAMPA

Manovra. Furlan: "Scenario preoccupante per il paese. Governo apra al dialogo con le parti sociali. Lavoratori e pensionati non paghino prezzo del braccio di ferro con la Commissione Europea"

23 ottobre 2018 - “La decisione della Commissione Ue di respingere il Documento programmatico di bilancio italiano apra uno scenario... continua

Manovra. Furlan: "Il Governo non ha scelto la strada della crescita. Speriamo di poterla cambiare con il confronto"

Roma, 23 ottobre 2018 - “Se l’Italia non cresce, non cresce l’occupazione e continueremo ad avere un allargamento della povertà... continua

Riders. Cgil, Cisl, Uil, riconvocare al più presto tavolo al ministero del Lavoro

Roma, 18 ottobre - “La trattativa avviata presso il ministero del Lavoro per dare ai riders tutele contrattuali e normative... continua

Lavoro. Sbarra: "Positivo calo cig ma in parte dovuto al superamento dei periodi massimi. Bene proroghe ammortizzatori, ora devono partire le politiche attive"

Roma, 18 ottobre 2018 - “Prosegue la riduzione della cassa integrazione: nei primi nove mesi dell'anno sono state autorizzati 162... continua

Manovra. Furlan:"Troppo debole su investimenti, infrastrutture, innovazione, formazione. Condono fiscale non è certo pedagogico rispetto a lotta evasione"

16 ottobre 2018 - "È chiaro che bisognerà aspettare i testi della manovra per dare una valutazione compiuta. Ma da... continua

Labor TV

Manovra: Annamaria Furlan ospite della trasmissione Radio Anch'io su Rai Radio1

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A PROPOSITO DI

  • "Nessuna svolta sulla crescita, non si punta sugli investimenti" intervista ad Annamaria Furlan, 'Il Sole 24Ore' del 20 Ottobre 2018

    Furlan2018"Il lavoro è il grande assente, la manovra del Governo è debole ed iniqua. La scelta del Governo di sfidare l'Europa  portando al 2,4% il rapporto deficit-Pil non è legata a politiche espansive. Non si punta alla crescita e manca quella svolta che auspichiamo da tempo per dare una spinta agli investimenti". Lunedì agli Esecutivi unitari con Cgil e Uil presenteremo "un documento unitario che contiene una vera e propria manovra. Va cambiata l'impostazione. Serve una grande alleanza tra le forze produttive, tra imprese e lavoratori, per creare le condizioni  per un vero cambiamento della manovra. Bisogna tornare ai concetti base del Patto della fabbrica, all'affermazione della centralità del lavoro. Il fisco non è considerato come un elemento di equità, come una leva per promuovere il lavoro. Il maxicondono che depenalizza il riciclaggio rappresenta un segnale negativo. Bisogna combattere l'evasione. Il  Governo fa in tempo a cambiare, ad approvare una manovra in favore del lavoro. Quanto al reddito di cittadinanza, nella vaghezza della proposta, è ancora da capire come potrà concretizzarsi in misura di accompagnamento al lavoro. La quota 100? Una buona base di partenza ma resta fuori il tema delle donne che non arrivano a 38 anni di contributi. Bisogna anche affrontare il tema delle pensioni di garanzia per i giovani. E separare la previdenza dall'assistenza. Su questi temi serve un confronto, ma finora è mancato il dialogo.

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Puglia. CNH Industrial di Foggia, soddisfazione Fim Cisl per incrementi produttivi e ingresso nuovi lavoratori

18 Luglio 2016 - “Si tratta di un segnale altamente positivo per l’azienda e per il nostro territorio, che è stato raggiunto grazie allo straordinario impegno dei lavoratori foggiani ed al senso di responsabilità delle organizzazioni sindacali”. Così il segretario generale della Fim Cisl di Foggia, Filomena Campodipietro esprimendo soddisfazione per il buon andamento produttivo e per i 135 nuovi lavoratori inseriti nella produzione presso lo stabilimento CNH Industrial di Foggia.

"La settimana scorsa  - spiega - si è svolto un incontro tra le organizzazioni sindacali ed il responsabile delle relazioni industriali di CNH Industrial, nel quale è stato fatto il punto sulla situazione e sulla richiesta di commesse avanzata dai principali clienti, a seguito della quale l’azienda ha dovuto attestare la produzione a 1600 motori al giorno. Proprio per far fronte all’aumento della domanda, l’azienda ha chiesto di utilizzare ulteriori tre domeniche lavorative ed ha comunicato l’ingresso in stabilimento di ulteriori 135 lavoratori, con contratto di somministrazione, al fine di aumentare i volumi produttivi nel mese di agosto. Inoltre, ai 39 lavoratori interinali dell’UOM sarà modificato il contratto da 16 a 40 ore settimanali. Mentre al personale del terzo turno (compresi gli interinali che hanno superato le 120 ore), che sarà impegnato nelle tre domeniche, saranno riconosciuti 100 euro netti in buoni benzina. Foggia, 18 luglio 2016 - “Bisogna ringraziare tutti i lavoratori per aver consentito alla CNH Industrial di Foggia di essere l’unica azienda che sul nostro territorio, in questo momento difficile per l’economia del Paese, sta assumendo lavoratori e dando risposte produttive e di sviluppo dell’area. Questo è anche il frutto del positivo confronto e della condivisione con le parti sociali e dimostra che non è vero che il contratto collettivo di lavoro specifico per la Fiat (CCSL) sia uno svantaggio per i lavoratori. Infatti, partendo proprio dalle soluzioni previste siamo potuti arrivare a questi risultati indubbiamente positivi”. Visto il grande impegno chiesto alle maestranze, i sindacati hanno nuovamente chiesto un adeguamento dell’orario di lavoro per le giornate di sabato, a partire dal 23 luglio, richiesta che l’azienda si è riservata di accogliere compatibilmente con le esigenze produttive. Nel corso del mese di settembre, è previsto un nuovo incontro con i vertici di CNH per fare una verifica degli andamenti produttivi, dell’organizzazione e degli investimenti. “Innanzitutto, chiederemo – annuncia Campodipietro – di stabilizzare i somministrati a partire dal cambio dell’orario da 16 a 40 ore per i lavoratori attualmente stabilizzati a tempo indeterminato a 16 ore. Siamo fiduciosi che, attraverso il dialogo ed il confronto, si possano trovare le soluzioni per migliorare la condizione anche di questi lavoratori. Gli incrementi produttivi, le 80 assunzioni a tempo indeterminato, i 400 nuovi lavoratori interinali, i benefits per l’impegno dei lavoratori del terzo turno ed i miglioramenti dell’orario del sabato, sono – sottolinea il segretario Campodipietro – significative conquiste raggiunte proprio grazie dialogo tra le parti, che resta l’unica strada per arrivare ad una crescita dello stabilimento e di tutto il territorio.

CONQUISTE DEL LAVORO

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