• A Salerno l'Assemblea nazionale di Cgil Cisl Uil

    A Salerno l'Assemblea nazionale di Cgil Cisl Uil
    "Parte la battaglia dei sindacati per il diritto ad una sanita’ piu’ efficiente ed universale”

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  • Lavoro Cgil Cisl Uil a Di Maio:

    Lavoro
    Cgil Cisl Uil a Di Maio: "Occorre aprire un confronto urgente su emergenze mercato del lavoro". Sbarra: "Rafforzare ammortizzatori e politiche attive"

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  • IlvaCisl:

    Ilva
    Cisl: "Una bella notizia i tanti si’ all’accordo. Ora l’azienda rispetti tutti i punti dell’intesa"

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  • Manovra Furlan:

    Manovra
    Furlan: "Conte convochi i sindacati. Dialogare è un dovere"

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  • SindacatoCisl:

    Sindacato
    Cisl: "Nessuna fuga degli iscritti. Nel triennio 2015-2017, gli associati Cisl cresciuti di oltre diecimila tra i lavoratori attivi"

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  • Crollo GenovaFurlan:

    Crollo Genova
    Furlan: "Basta polemiche. Bisogna pensare al futuro di Genova e sostenere l’economia della Liguria"

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  • Dal territorio

COMUNICATI STAMPA

Dell’Aringa. Furlan: "E’ una grave perdita per il mondo del lavoro"

18 settembre 2018 - "La scomparsa improvvisa di Carlo Dell’Aringa e’ un fatto che ci addolora molto. E’ una grave... continua

Lavoro. Sbarra: "Segnali positivi ma occupazione più fragile rispetto a 10 anni fa, vanno rafforzati ammortizzatori e politiche attive"

Roma, 18 settembre- "La nota congiunta Ministero del Lavoro, Istat, Inps, Inail e Anpal, conferma, per il secondo trimestre 2018... continua

Industria. Colombini: "Calo fatturato dovuto a mancanza di fiducia di famiglie ed imprese"

Roma, 18 settembre 2018 - "Il calo del fatturato dell'industria, come rilevato oggi dall'Istat, è dovuto di certo soprattutto alla... continua

Scuola. Furlan: "Grazie al Presidente Mattarella per aver ricordato il ruolo ed  i sacrifici degli insegnanti"

17 settembre 2018 -  “Ha ragione il Presidente della Repubblica, Mattarella: la scuola è il fondamento del futuro del nostro... continua

Migranti. Cgil, Cisl, Uil chiedono che sia garantito il diritto di difesa per i pescatori tunisini

Roma, 17 settembre 2018 - "Cgil, Cisl, Uil di fronte al procedimento giudiziario nei confronti dei pescatori tunisini, arrestati la... continua

Labor TV

Intervista ad Annamaria Furlan ospite di Coffee Break su La7

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IN EVIDENZA

A PROPOSITO DI

  • "Condivisibile l'ipotesi di quota 100 ma è allarme per le donne del Sud", Intervista ad Annamaria Furlan, 'Il Mattino' del 19 Settembre 2018 ,

    Furlan2018Quota cento con 62 anni di età o il canale dei 41 anni di contributi è una buona ipotesi di discussione. Ma sulle pensioni non bisogna fare lo stesso errore del Governo Monti. Bisogna aprire un confronto serio, altrimenti si fanno solo pasticci. Penso per esempio alle donne, soprattutto quelle del Sud, che rischiano di essere penalizzate perché la loro carriera è spesso discontinua e non permette di sommare la contribuzione all'età anagrafica. Molte di loro rischierebbero di uscire solo con il pensionamento di vecchiaia a 67 anni. Anche altre categorie corrono questo rischio. Ecco perché chiediamo al Governo di fermarsi e di discutere con il sindacato che conosce bene la portata di questi problemi. I costi della pensione di cittadinanza? Se il tema è alzare le pensioni più basse noi siamo d'accordo ma credo che per questo intervento la solidarietà vada chiesta a tutti, alla fiscalità in generale e non necessariamente solo ai pensionati.  Poi ci sono i giovani e con il precedente governo avevamo concordato di aprire un confronto sul sistema attuale per arrivare ad una pensione di garanzia. Speriamo di riaprire una discussione anche su questo tema. 

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Emilia Romagna. Vapor Europe Sassuolo, Nessun passo avanti dalla trattativa al Mise. Confermati i licenziamenti


30 novembre 2017 - Si è svolto ieri al Mise (Ministero dello Sviluppo economico) l'incontro tra la dirgenza di Vapor Europe Sassuolo (assistita da Confindustria Modena) e Fim Cisl e Fiom Cgil,  alla presenza dei rappresentanti del Ministero, della Regione Emilia-Romagna e del Comune di Sassuolo. Al centro dell'incontro la vertenza che vede coinvolta l’azienda sulla procedura di licenziamento collettivo, prevista per fine anno, per trenta dipendenti su cinquanta. Pur se ridotti  gli esuberi di qualche unità l'azienda l’azienda ha detto no a tutte le proposte confermando i licenziamenti. 
"Sia i rappresentanti del Ministero che delle istituzioni locali hanno condiviso le nostre preoccupazioni sulle ricadute che tale scelta aziendale avrà sui dipendenti coinvolti e hanno confermato la totale contrarietà ai licenziamenti unilaterali – riferiscono Alessandro Bonfatti (segreteria Fim Cisl Emilia Centrale), Cesare Pizzolla (segretario Fiom Cgil Modena) e Paolo Brini (segreteria Fiom Cgil Modena) - Il Mise e le istituzioni locali hanno chiesto per l’ennesima volta di ritirare la procedura di licenziamento o, almeno, sospenderla per confrontarsi più tranquillamente e trovare soluzioni meno traumatiche, con l’obbiettivo di rilanciare lo stabilimento sassolese o, quantomeno, di trovare soluzioni per l’occupazione anche sul territorio".
Fim Cisl e Fiom Cgil hanno apprezzato e condiviso la posizione delle istituzioni, ma l’azienda ha confermato la propria indisponibilità a non modificare sia nel metodo che nel merito la decisione assunta, salvo ridurre di poche unità l’esubero del personale.
I sindacati hanno allora formulato una nuova proposta che, pur tenendo ferma la scadenza della procedura di licenziamento collettivo al 31 dicembre 2017, preveda uno scivolo per l’uscita volontaria e incentivata nel corso di tutto il 2018, spostando così in avanti di un anno la definizione della vertenza e aver un lasso di tempo utile a sondare e valutare, insieme alle istituzioni, soluzioni di ricollocazione dei lavoratori nel territorio.
«Di fronte a questa posizione l’azienda, per voce di Confindustria, ha “gentilmente” concesso un paio di mesi aggiuntivi che noi giudichiamo però insufficienti per trovare soluzioni alternative a salvaguardia dell’occupazione – continuano i sindacalisti Fim e Fiom - La multinazionale franco-americana ha confermato con questa risposta un atteggiamento sprezzante e senza scrupoli, di considerare i lavoratori solo numeri e avere come unico obbiettivo il profitto».
Al termine dell’incontro il Mise ha rinnovato l’auspicio che le parti in sede territoriale trovino una soluzione per la salvaguardia dell’occupazione, valutando utile la proposta dei sindacati. A fronte di questo auspicio, Fim Cisl e Fiom Cgil, pur rimanendo fortemente insoddisfatte dell’atteggiamento aziendale, hanno convenuto di continuare il confronto, dandosi appuntamento per lunedì 4 dicembre in Confindustria a Modena.
«Chiediamo a Confindustria di valutare se l’atteggiamento di Vapor Europe sia utile allo sviluppo del territorio, cosa che dovrebbe stare a cuore anche alla stessa Confindustria, e di impegnarsi nei confronti dell’azienda affinché modifichi la posizione intransigente mantenuta finora e trovare soluzioni nel solco degli accordi condivisi per gestire le crisi nel territorio modenese. Un posto di lavoro perso, lo è per sempre», concludono Alessandro Bonfatti (segreteria Fim Cisl Emilia Centrale), Cesare Pizzolla (segretario Fiom Cgil Modena) e Paolo Brini (segreteria Fiom Cgil Modena)..

Leggi anche:

Emilia Romagna. Sindacati: Emilia Romagna. Sindacati: "Raggiunto accordo esuberi Vapor Europe Sassuolo"
Modena, 22 dicembre 2017. La vertenza Vapor Europe di Sassuolo, che aveva aperto una procedura di licenziamento collettivo per trenta dei cinquanta...

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