• ManovraFurlan:

    Manovra
    Furlan: "Innovazione, ricerca, formazione, infrastrutture siano al centro dell'agenda di Governo"

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  • Lavoro. Prosegue il calo delle domande di CigSbarra:

    Lavoro. Prosegue il calo delle domande di Cig
    Sbarra: "Effetto della ripresa e delle minori possibilità di utilizzo. Serve incontro con il Governo su ammortizzatori sociali e politiche attive"

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  • A Salerno l'Assemblea nazionale di Cgil Cisl Uil

    A Salerno l'Assemblea nazionale di Cgil Cisl Uil
    "Parte la battaglia dei sindacati per il diritto ad una sanita’ piu’ efficiente ed universale”

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  • IlvaCisl:

    Ilva
    Cisl: "Una bella notizia i tanti si’ all’accordo. Ora l’azienda rispetti tutti i punti dell’intesa"

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  • SindacatoCisl:

    Sindacato
    Cisl: "Nessuna fuga degli iscritti. Nel triennio 2015-2017, gli associati Cisl cresciuti di oltre diecimila tra i lavoratori attivi"

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  • Crollo GenovaFurlan:

    Crollo Genova
    Furlan: "Basta polemiche. Bisogna pensare al futuro di Genova e sostenere l’economia della Liguria"

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  • Dal territorio

COMUNICATI STAMPA

Sicurezza. Morti due lavoratori dell’ Archivio di Stato di Arezzo. Furlan: "Un'altra tragedia inaccettabile che addolora ed indigna tutti i lavoratori"

Roma, 20 settembre 2018 - “Profondo cordoglio della Cisl alle famiglie dei due lavoratori pubblici di Arezzo morti sul lavoro... continua

Lavoro. Sbarra: "Riduzione cig effetto della ripresa ma anche delle minori possibilità di utilizzo. Chiesto incontro al Ministro Di Maio su ammortizzatori sociali e politiche attive"

Roma, 20 settembre 2018 - "Continuano a ridursi le ore autorizzate di cassa integrazione, in parte per effetto del miglioramento... continua

Dell’Aringa. Furlan: "E’ una grave perdita per il mondo del lavoro"

18 settembre 2018 - "La scomparsa improvvisa di Carlo Dell’Aringa e’ un fatto che ci addolora molto. E’ una grave... continua

Lavoro. Sbarra: "Segnali positivi ma occupazione più fragile rispetto a 10 anni fa, vanno rafforzati ammortizzatori e politiche attive"

Roma, 18 settembre- "La nota congiunta Ministero del Lavoro, Istat, Inps, Inail e Anpal, conferma, per il secondo trimestre 2018... continua

Industria. Colombini: "Calo fatturato dovuto a mancanza di fiducia di famiglie ed imprese"

Roma, 18 settembre 2018 - "Il calo del fatturato dell'industria, come rilevato oggi dall'Istat, è dovuto di certo soprattutto alla... continua

Labor TV

Intervento di Annamaria Furlan a RaiNews24 sulla manovra economica

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A PROPOSITO DI

  • "Conte ci ascolti, meno tasse sul lavoro e le pensioni". Intervista ad Annamaria Furlan, "Il Giornale" del 21 settembre 2018

    furlan2018bis21 settembre 2018. "Lavoratori dipendenti e pensionati, insieme, rappresentano oltre  il 75% del nostro erario. Da tanto tempo che, come Cisl, chiediamo una riforma fiscale amica del lavoro che agevoli le imprese che investono in occupazione e in ricerca. Allo stesso modo, chiediamo un fisco meno pesante sulle buste paga dei lavoratori e sulle pensioni  degli anziani. Credo che la manvora debba dare un segnale chiaro per mettere la crescita al centro: si può fare un progetto per tappe".  E alla domanda sul superamento della legge Fornero  con l'introduzione di quota 100, Furlan risponde "Quota 100 con 62 anni di età pensionabile e 41 anni o 41 e mezzo di contrbuti come secondo canale di uscita è una buona base di partenza che il Governo deve discutere con le parti sociali. Ci sono due aspetti da risolvere: creare una pensione di garanzia per i giovani e garantire un'uscita alle donne, soprattutto del Mezzogiorno, che non riescono ad arrivare a 38 anni di contrbuti". (...) "Mi auguro che si possa aprire un confronto, ma ormai Conte ha superato i tre mesi dall'insediamento e non ha mai incontrato le parti sociali. La Legge di Bilancio sarebbe una buona opportunità".

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Emilia Romagna. Cisl: "Tempo per appianare questioni non risolte da altri"

Emilia Romagna, 19 gennaio 2018. La vicenda Castelfrigo è facilmente comprensibile andando su YouTube e guardando il video intitolato “fuori Castelfrigo”. Quel video mostra un’assemblea del giugno 2016, convocata dalla Flai Cgil (da sempre unico sindacato presente sia in azienda che nelle cooperative appaltatrici), dopo uno sciopero non concordato con i lavoratori. Durante quell’assemblea i lavoratori della Castelfrigo e delle cooperative cacciano i rappresentanti della Cgil accusandoli di non consultarli e non assisterli adeguatamente riguardo ai rapporti tra azienda e cooperative. A inizio luglio 2016 i lavoratori chiedono alla Fit Cisl (per le cooperative) e alla Fai Cisl (per l’azienda) di assisterli e tutelarli. Vengono convocate le elezioni per il rinnovo delle rsu (rappresentanze sindacali unitarie). La Cgil non si presenta, mentre la Cisl ottiene settanta voti sugli 88 aventi diritto, conquistando la totalità dei seggi (tre). A loro volta gli iscritti Fit Cisl delle cooperative eleggono due rsa (rappresentanze sindacali aziendali). Per prima cosa la Fai Cisl rinnova il contratto aziendale Castelfrigo, fermo da dieci anni, ottenendo aumenti retributivi fino a 700 euro l’anno di salario variabile. Nei primi mesi 2017 le cooperative disdettano l’appalto e annunciano il licenziamento di 127 lavoratori: una parte di essi chiede assistenza alla Cisl, una parte alla Cgil. Nel frattempo ai lavoratori delle cooperative arrivano le cartelle di Equitalia, che chiede gli arretrati per i contributi e imposte non versate nel periodo 2013-2016, quando i dipendenti delle cooperative erano assistiti unicamente dalla Cgil. Domanda: è possibile che in quei tre anni la Cgil non si sia mai accorta che qualcosa non quadrava nelle buste paga (per esempio, sulla trasferta esente) dei lavoratori delle cooperative? Si arriva a fine 2017, quando la Fai Cisl firma un accordo con la Castelfrigo che, rinunciando finalmente al sistema degli appalti alle cooperative, accetta di assumere, tramite un’agenzia di somministrazione, 52 ex lavoratori delle cooperative. Mentre la Cisl è impegnata per inserire in azienda altre persone, la Cgil si oppone in tutti i modi a un accordo che, al momento, ha salvaguardato 140 posti di lavoro (gli 88 lavoratori diretti Castelfrigo e i 52 ex dipendenti delle cooperative). L’ultimo colpo basso risale a ieri, con le gravi insinuazioni della Flai Cgil Emilia-Romagna, che strumentalizza la battaglia comune condotta da Cgil Cisl Uil contro le false cooperative. Come ripetutamente affermato in queste settimane sia da tutti i sindacati che dai diretti interessati, sappiamo che negli anni scorsi agli ex lavoratori delle cooperative sono stati fatti firmare documenti dei quali non comprendevano perfettamente significato e conseguenze. Quindi non è affatto sorprendente che qualcuno tra essi scopra solo oggi di essere coinvolto in vicende poco chiare. Del resto anche uno dei lavoratori tuttora in presidio davanti alla Castelfrigo ha dichiarato in un’intervista di aver ricevuto una sanzione di un milione di euro in quanto rappresentante legale, a sua insaputa, di una cooperativa. I due ex lavoratori delle cooperative citati, delegati Fai Cisl, hanno la fiducia dei loro colleghi e a tutt’oggi non ci sono elementi per ritirare loro la rappresentanza Cisl. Eventuali responsabilità nella gestione delle cooperative saranno accertate dalla magistratura. Non è accettabile gettare sospetti infamanti su persone estranee, fino a prova contraria, a eventuali illeciti, e sull’organizzazione sindacale che rappresentano. È incomprensibile, infine, che mentre al tavolo istituzionale regionale Cgil Cisl Uil sono impegnate unitariamente, insieme a tutte le associazioni datoriali, a collocare una trentina di ex dipendenti delle cooperative ancora in presidio davanti alla Castelfrigo, la Flai Cgil Emilia-Romagna ricorra a ogni mezzo per sabotare l’accordo, mettendo a rischio le relazioni sindacali a tutti i livelli.

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