ipotesi di accordo di II livello per il gruppo Colacem valida fino al 31 dicembre 2025. Per i sindacati di categoria FenealUil Filca Cisl e Fillea “l’intesa raggiunta assume un valore politico molto importante, “l’intesa raggiunta assume un valore politico molto importante, non solo per le modalità di calcolo del premio, più favorevoli ai lavoratori, e per gli avanzamenti economici e normativi raggiunti, ma soprattutto perché da moltissimi anni non si firmava un accordo nel gruppo. Una realtà industriale a conduzione familiare – ricordano i sindacati – attiva nella produzione del cemento e che conta in Italia 866 dipendenti.”“Tra le novità dell’accordo – spiegano i segretari nazionali Mauro Franzolini, Claudio Sottile e Tatiana Fazi – si prevedono un premio economico del valore di oltre 700 euro al raggiungimento di obiettivi definiti e che vedrà nei prossimi due anni miglioramenti legati alle prospettive positive per il settore, un ticket per il pasto di 7 euro e dove presente la mensa l’eliminazione della contribuzione a carico delle lavoratrici e dei lavoratori. Importanti avanzamenti normativi sul piano sociale comprendono 8 ore di permesso per visite ai figli fino a 14 anni e ai genitori over 70 e l’impegno a costituire una banca ore solidale. Attenzione particolare è stata dedicata al tema della sicurezza per i lavoratori diretti e per le ditte in appalto con 8 ore minimo di formazione professionale per tutte le lavoratrici e i lavoratori; infine inserito il principio del lavaggio indumenti a carico dell’azienda con una valorizzazione pari a 8 euro mensili.”L’Accordo passa ora al vaglio delle lavoratrici e di lavoratori che potranno votarlo nelle assemblee a partire dai prossimi giorni.