Si è appena concluso in Piaggio l’incontro che ha sancito l’accordo di Prossimità firmato tra Piaggio e la delegazione Sindacale Fim-Cisl Uilm-Uil e Uglm. Grazie a questo importante accordo si potranno reimpiegare nel 2024con contratto a termine i lavoratori che hanno lavorato con Contratto a termine in Piaggio dal 2019 al 2023.L’ accordo prevede anche l’assunzione a Pontedera di 40lavoratori a CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO che saranno assunti entro la fine di marzo 2024. Il diritto di prelazione per la stabilizzazione dei 40 lavoratori sono di avere lavorato nel triennio 2019/2020/2021 per almeno 8 mesi o in alternativa abbiano maturato anzianità aziendale più di 24mesi negli anni 2019/2020/ 2021/2022 e 2023 e che stato in forza inPiaggio alla data del 01/08/2023. L’accordo è avvenuto in un contesto molto difficile e differente al 2022 e 2023 dove l’azienda ha espresso delle preoccupazioni peril calo di ordini e per la situazione geopolitica internazionale e non ultimo quello che sta accadendo nello stretto di Suez (attentati alle navi e guerra) che potrebbe portare a variazioni di forniture di materiali e pianificazione di produzione che attualmente non è in grado di prevedere. Trattativa molto complicata dove inizialmente l’azienda aveva comunicato un numero massimo di stabilizzazioni di sole20 unità.Come sempre, grazie alla mediazione della RSU Fim Cisl e della segreteria regionale, siamo riusciti a replicare lo stesso accordo nella forma degli anni precedenti ed ottenere una stabilizzazione nel numero di 40 unità.Per la FIM CISL l’ accordo odierno è un ulteriore conferma che la concertazione e la trasparenza che da sempre ci contraddistingue, porta a buoni risultati per i lavoratori e lavoratrici Piaggio.