È un provvedimento antisindacale: la cooperativa lo ritiri subito.
Lo scrivono Fp Cgil Modena, Fisascat Cisl Emilia Centrale e Uil Fpl Modena Reggio Emilia riferendosi alla cooperativa sociale Gulliver di Modena. Lunedì scorso 10 luglio la cooperativa ha scritto a tutti i lavoratori chiedendo loro di “rinunciare, anche parzialmente, alle ferie programmate per i mesi di luglio e agosto 2023”, a fronte di un’irrisoria indennità economica (50 euro lordi), riproporzionati in base alla percentuale di part time.
La comunicazione è avvenuta all’insaputa dei sindacati, che il 28 giugno avevano richiesto un tavolo urgente su un’altra decisione unilaterale della cooperativa riguardante la retribuzione delle ore supplementari e straordinarie, erogata in modo difforme rispetto al contratto integrativo aziendale.
I sindacati, dopo essere stati rassicurati che le ferie previste da legge e contratto non erano in discussione, hanno chiesto ulteriori interventi economici a sostegno di tutti i lavoratori per coprire la cronica mancanza di personale sui turni.
«Gulliver ha preso l’impegno di inviarci il testo con le richieste avanzate per la modifica di alcune parti economiche dell’integrativo aziendale, introducendo condizioni di maggior favore per i lavoratori (aumento delle indennità di reperibilità, maggiorazioni straordinari fino a dicembre 2023, introduzione dell’indennità di sostituzione, diritto a ferie e permessi) – affermano Federica Di Napoli (Fp Cgil Modena), Patrice Nana Zemo (Fisascat Cisl Emilia Centrale) e Paola Savigni (Uil Fpl Modena e Reggio Emilia) –
Poi la cooperativa, lo stesso giorno in cui ha deciso di chiedere ai lavoratori di rinunciare alle proprie ferie pagando un’indennità straordinaria estiva che non equivale nemmeno a una giornata lavorativa media di un lavoratore a livello C, ci ha comunicato via mail l’indisponibilità a incontrarci nelle date proposte, rinviando così il confronto.
Ci avevano assicurato che nei servizi il giro ferie sarebbe stato coperto dai lavoratori addetti alle sostituzioni – continuano i sindacalisti di Fp Cgil, Fisascat Cisl e Uil Fpl –
Questa situazione è molto critica e si inserisce in un periodo di difficoltà, durante il quale ai lavoratori sono stati ripetutamente negati ferie e permessi.
Sono necessarie azioni strutturali e strumenti emergenziali che confermino e premino la volontà di restare a lavorare in Gulliver. Altrimenti, come già sta succedendo, i lavoratori se ne vanno per cercare condizioni lavorative più vantaggiose in termini organizzativi, retributivi e di diritto».
Per questo, viste le ripetute violazioni contrattuali, la mancanza di rispetto delle relazioni sindacali e la necessaria tutela delle condizioni di lavoro e salute dei lavoratori, Fp Cgil Modena, Fisascat Cisl Emilia Centrale e Uil Fpl Modena e Reggio Emilia hanno inviato una segnalazione di comportamento antisindacale alla cooperativa sociale Gulliver.