«Con la firma ad Alessandria del Contratto Integrativo provinciale dell’edilizia si dà il via in Piemonte alla stagione dei rinnovi contrattuali di secondo livello, che restano uno strumento indispensabile per garantire incrementi salariali e benefici ai lavoratori del settore e ai loro familiari. Uno strumento fortemente sostenuto dalla Federazione a tutti i livelli». Lo dichiara Mario De Lellis, segretario generale della Filca-Cisl Piemonte. «La contrattazione di secondo livello in edilizia – aggiunge – si sviluppa nelle realtà territoriali; la produttività, valutata in base agli indicatori di settore del territorio, dà la possibilità di redistribuire il salario. A questo si affianca l’azione fondamentale di sostegno garantita dalla bilateralità edile, un welfare di prossimità che sostiene i lavoratori edili e le loro famiglie». Con questo integrativo, sottoscritto dai sindacati di categoria e dall’Ance, i lavoratori edili di Alessandria vedranno accrescere il loro potere di acquisto e riceveranno quei sostegni che solo il sistema delle Casse edili è in grado di garantire. «La contrattazione territoriale – sottolinea De Lellis – ci dà la possibilità di intercettare nuovi bisogni incrementando e rimodulando le prestazioni, per mettere così tutte le risorse della bilateralità al servizio delle persone del nostro settore». Il testo prevede che, proprio grazie alla bilateralità edile, sarà garantito un sostegno concreto ai lavoratori del settore attraverso l’erogazione di bonus legati alla famiglia, come ad esempio per gli asili nido, le colonie estive e i mutui, e per le condizioni di particolare fragilità. Importante l’attenzione ai temi che rappresentano l’azione sindacale per il rispetto della legalità, della regolarità e della sicurezza dei lavoratori, tutti temi rafforzati dalla contrattazione territoriale. «Da questa esperienza – dichiara Cristina Raghitta, segretaria nazionale della Filca-Cisl – parte una stagione importante di rinnovi contrattuali territoriali, che per la Filca costituiscono la priorità della propria azione perché offrono risposte concrete e significative ai bisogni dei lavoratori e dei loro familiari».