È stato sottoscritto, ieri sera, presso la sede di Agecontrol l’accordo di riqualificazione del personale che coinvolgerà, inizialmente, 93 unità a decorrere dal prossimo 1 novembre. I passaggi di livello avverranno, partendo dai livelli più bassi, sulla base di una graduatoria che tiene conto dell’anzianità di livello, l’esperienza specifica maturata, la valutazione dell’ andamento individuale della persona, l’anzianità di servizio e i titoli di studio.Le parti si sono impegnate a proseguire il percorso di riqualificazione convocando entro il 30 novembre un apposito incontro con l’obiettivo di definire un accordo relativo alle posizioni non comprese nei passaggi di livello.Fai-Flai-Uila ritengono che l’accordo sottoscritto rappresenti un momento storico per le lavoratrici e i lavoratori di Agecontrol che, da anni, aspettavano di vedere riconosciute le loro professionalità.
Parità partecipata. Fumarola all’iniziativa della Fisascat Cisl: «La trasparenza non basta. Servono partecipazione e buona contrattazione»
«Quando esiste un divario strutturale tra uomini e donne, non siamo di fronte soltanto a una differenza economica ma anche di potere contrattuale, di sicurezza, di prospettiva. Sono aspetti che nel commercio, turismo, servizi, logistica, comparti architrave...
