Grazie all’orientamento del ministero ed alla disponibilità di tutti i soggetti al tavolo è stata condivisa la necessità di utilizzare per i casi di lavoro subordinato i ccnl maggiormente rappresentativi in materia e contemporaneamente di costruire un protocollo di tutele e diritti per i lavoratori inquadrati come collaboratori o autonomi. La via della soluzione contrattuale senza arroccamenti o pregiudiziali si sta rivelando utile – prosegue Sbarra – e deve permettere di costruire soluzioni adatte al tipo di lavoro svolto senza creare nuovi contratti o forme di lavoro. Ci aspettiamo ora – conclude Sbarra – che le aziende di food delivery traducano le disponibilità dichiarate oggi in proposte misurabili e concrete, che a partire dal prossimo incontro permettano la costruzione di un protocollo di intesa”.
Lavoro. Fumarola a Senigallia con i delegati della Felsa Cisl: «Partecipare è costruire. L’incontro con i lavoratori è il baricentro della rappresentanza»
«Il delegato sindacale non è l'ultimo anello di una catena che parte da Roma. È il primo. Tutto quello che...
