Gli oltre 5000 lavoratori del Gruppo Baker & Hughes Nuovo Pignone con siti a Firenze, Massa , Bari , Talamona e Vibo Valentia, dicono SI all’ipotesi d’accordo sottoscritta dalle organizzazioni per il rinnovo del contratto di secondo livello.
La consultazione che si è chiusa nella tarda serata di ieri e ha visto un’affluenza al voto del 67% degli aventi diritto, di questi, hanno votato Si l’ 86,83% mentre l’1% ha votato scheda bianca.
L’accordo introduce per tutti i lavoratori del gruppo in Italia significativi miglioramenti sul fronte retributivo e miglioramenti sulla parte normativa ma anche l’introduzione della possibilità di ferie solidali e l’assunzione di 25 lavoratori a tempo indeterminato.
Centrale nell’intesa, sicuramente il capitolo degli investimenti nel gruppo attraverso una cabina di regia con le organizzazioni sindacali, una novità che vede il sindacato partecipare alle scelte d’indirizzo degli investimenti del Gruppo.
“È stato un accordo che ha visto un percorso di negoziazione inteso giocato in squadra con le RSU, questo ci ha permesso di portare a casa importanti risultati contrattuali per tutti i lavoratori e introdotto un importante novità attraverso una cabina di regia sugli investimenti.
Quest’ultima, rappresenta sicuramente una novità importante che apre, per la prima volta, alla partecipazione sulle scelte sugli investimenti il sindacato.
Una novità quindi sul piano delle relazioni industriali che ci valorizza e allo stesso tempo ci responsabilizza nella gestione delle molte complessità di transizione verso le
nuove tecnologie. Una sfida dove sicuramente, il sindacato avrà sempre più un ruolo strategico per il futuro di un lavoro di qualità e che non lasci indietro nessuno.”