“Abbiamo raggiunto, con la società Airport Cleaning, un accordo integrativo che garantisce una serie di importanti diritti in più per le lavoratrici e i lavoratori che si occupano della pulizia e del decoro degli aeroporti di Fiumicino e di Ciampino: dopo mesi di trattative, i risultati raggiunti ripagano i dipendenti della loro quotidiana dedizione e del loro impegno”.
È quanto si legge in una nota di Filcams Cgil Roma Lazio, Fisascat-Cisl di Roma Capitale e Rieti e UilTrasporti Lazio, in cui si aggiunge che “i lavoratori potranno beneficiare di un aumento di 140 euro in busta paga, pari, per chi lavora full time, a 1780 euro in più all’anno: un sostegno importante per molte famiglie.
Sono inoltre previste 50 stabilizzazioni e il passaggio da part-time a full time, aumenti delle indennità di presenza e premi di produttività: ulteriori, ottime notizie, che si aggiungono al recente rinnovo del Contratto Nazionale Multiservizi, con 215 euro di aumento previsto, e alla firma di un accordo integrativo, a giugno scorso, con Airport Cleaning, che prevede l’erogazione di un contributo di Welfare di 500 euro per tutte le lavoratrici e i lavoratori dipendenti della società. La qualità avrà poi una valorizzazione base di 560 euro, ma si potranno possibilmente raggiungere 700 euro annui”.
“Riteniamo questo accordo un deciso passo in avanti nell’ambito contrattuale aeroportuale, dove i rappresentanti sindacali, a qualsiasi livello, hanno contribuito fattivamente e con determinazione al raggiungimento di un obiettivo importante per la difesa dei salari e per le tutele della tante lavoratrici e lavoratori del settore”.