Asili nido comunali di Taranto. La Cisl Fp a confronto con i candidati sindaco

A seguito degli incontri costruttivi con i candidati alla carica di Sindaco  di Taranto, la Cisl FP del Comune di Taranto ha affrontato il tema  dell’esternalizzazione degli asili nido comunali, un argomento di grande  importanza per il futuro dei servizi educativi della città.  “Tutti i candidati – afferma il segretario aziendale della Cisl Fp di Taranto, Fabio Ligonzo, _ pur nelle loro differenti visioni  politiche, hanno espresso un parere concorde nel mantenere il servizio  pubblico, evitando l’esternalizzazione degli asili nido e puntando su un  deciso investimento sul personale qualificato che opera nel settore.  In particolare, è emerso un impegno comune nell’affrontare la questione  delle risorse necessarie per garantire la continuità e la qualità dei  servizi, nonché la valorizzazione del personale attraverso le progressioni  verticali”. Dopo l’approvazione del Rendiconto dell’esercizio finanziario  2024, Fabio Ligonzo aveva richiesto al Commissario Perrotta che il Servizio  Bilancio dell’Ente si concentrasse su questa questione, con l’obiettivo di  reperire le risorse necessarie che dovrebbero aggirarsi a poco più di  1.000.000 di euro, per l’anno educativo 2025/2026.  Come priorità, i candidati hanno dichiarato di essere pronti, una volta  eletti, a collaborare con gli uffici competenti, riconoscendone la  professionalità, per trovare soluzioni stabili e durature con l’obiettivo  di garantire un servizio di qualità per le famiglie tarantine e per i  bambini, tutelando i diritti dei dipendenti del settore educativo.     La Cisl FP del Comune di Taranto, forte del suo impegno quotidiano per la  difesa dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori e la qualità dei  servizi pubblici, continuerà a seguire da vicino l’evolversi della  situazione, nella ferma convinzione che si possano trovare soluzioni  immediate, con una variazione di bilancio, conclude Ligonzo, senza  attendere l’insediamento del nuovo sindaco, capaci di assicurare il miglior  futuro possibile ai dipendenti e, di conseguenza, per il servizio asilare  da loro offerto”.