ziFoggia, 26 luglio 2023E’ stato sottoscritto il Protocollo di Intesa tra la Fisascat Cisl di Foggia e l’ANOLF diFoggia per costruire un sistema coordinato e sinergico a favore dei lavoratoristranieri, comunitari e non, dei settori terziario, del turismo e dei servizi.Il Protocollo ha il sostegno della Cisl di Foggia e dell’Anolf nazionale.“E’ un protocollo che ci permetterà di potenziare le azioni e gli interventi sul campo –spiegano Angelo Sgobbo segretario generale della Fisascat Foggia e Diego de MitaPresidente dell’Anolf di Foggia – Non dobbiamo dimenticare due aspetti essenziali: ilprimo è legato all’aumento dei lavoratori stranieri nei settori del turismo, del terziario e deiservizi, ed infatti in numero sempre crescente si rivolgono agli sportelli Fisascat, è l’altro èrappresentato da una serie di problemi legati alla clandestinità, alla precarietà, al lavoroirregolare, al lavoro nero ed alla conseguente mancanza di sicurezza nei luoghi di lavoro”.Con il Protocollo di Intesa, Fisascat e Anolf hanno l’obiettivo di costruire un sistemacoordinato e sinergico tra FISASCAT ed ANOLF e di migliorare le tutele el’assistenza in ambito lavorativo e sociale.Inoltre di sviluppare un impegno comune per un lavoro intenso sul terreno dellaregolarità e della legalità, con un’azione incisiva per la sicurezza degli immigrati neiluoghi di lavoro, per definire un progetto complessivo per la formazione, inprevalenza per coloro i quali provengono da Centro Africa, Maghreb, Marocco,Senegal, Tunisia e nei paesi dell’est europeo come Polonia, Bulgaria, Romania,Moldavia, Ucraina.In più di sviluppare azioni di proselitismo comune, attraverso intese economiche,che tengano conto dei risultati organizzativi raggiunti con particolare riferimento aidati di crescita delle adesioni sindacali, nonché la creazione di una banca dati deilavoratori e delle lavoratrici del settore dell’assistenza familiare e più in generaledel terziario.Ed infine di impegnare la FISASCAT a sviluppare politiche negli Enti Bilaterali enei Fondi di Formazione per intraprendere azioni più efficaci di tutela deilavoratori immigrati impegnati nei settori del commercio, del turismo e dei servizicome, ad esempio, le attività formative per l’insegnamento della lingua e dellacultura italiana, corsi sulla sicurezza e sull’igiene alimentare (HACCP), iniziativesocio-assistenziali anche in relazione ai Fondi di Previdenza Complementare edAssistenza Integrativa.