“Chiediamo ai vertici Wizz Air un incontro urgente, proponendo come possibili date il 27 o il 28 novembre, per avviare un confronto diretto e costruttivo sui temi cari alle lavoratrici e ai lavoratori della compagnia in merito alle norme di impiego” è quanto dichiara in una nota la Fit-Cisl.“Confidiamo che l’azienda, che ha basi operative in Italia e negli ultimi anni ha potenziato la sua attività nel mercato del trasporto aereo nazionale, condivida il sistema di relazioni del lavoro partecipative che presuppongono un dialogo costante con il sindacato, al fine di concordare condizioni di impiego coerenti con le vigenti previsioni legislative e regolamentari e, al contempo, rispondenti alle richieste delle lavoratrici e dei lavoratori” conclude la Fit-Cisl.
Parità partecipata. Fumarola all’iniziativa della Fisascat Cisl: «La trasparenza non basta. Servono partecipazione e buona contrattazione»
«Quando esiste un divario strutturale tra uomini e donne, non siamo di fronte soltanto a una differenza economica ma anche di potere contrattuale, di sicurezza, di prospettiva. Sono aspetti che nel commercio, turismo, servizi, logistica, comparti architrave...
