Baker & Hughes Nuovo Pignone (6.580 addetti diretti, 7 stabilimenti in Italia con oltre 1.300 aziende che operano nell’indotto per un totale di oltre 40.000 dipendenti) ha chiesto ufficialmente a Federmeccanica di riavviare il confronto negoziale e di riaprire la trattativa per il rinnovo del contratto nazionale dell’industria e dell’installazione impianti, dichiarando a Fim, Fiom, Uilm che sia la situazione economica generale, sia quella aziendale, in questo momento di grandi trasformazioni tecnologiche, economiche e ambientali necessiterebbe di un sistema di relazioni industriali nazionali corretto e rispettoso, basato sul dialogo, sulla fiducia e sulla contrattazione.
E’ questo il contenuto del verbale di incontro firmato oggi dalla direzione aziendale del Gruppo Nuovo Pignone Baker & Hughes e dalle organizzazioni sindacali.
Come Fim, Fiom, Uilm riteniamo importante l’impegno preso dalla direzione aziendale del Gruppo Nuovo Pignone Baker & Hughes a proseguire il confronto interno a Federmeccanica al fine di arrivare il prima possibile alla ripresa della trattativa per il rinnovo del CCNL dei metalmeccanici. Sono, tuttavia, confermate le iniziative di mobilitazione per riconquistare il tavolo di trattativa per il rinnovo del CCNL dei metalmeccanici.
Lo dichiarano i coordinatori nazionali Baker Hughes, Flavia Capilli Fim-Cisl nazionale, Daniele Calosi Fiom-Cgil nazionale, Vincenzo Renda Uilm-Uil nazionale