Istituzione del servizio di Rlst a tutela della sicurezza dei lavoratori agricoli, anche per permettere alle aziende di ottemperare agli obblighi di legge, rimborsi per visite mediche specialistiche e odontoiatriche elevati da 140 a 160 euro, rimborsi anche per le visite mediche obbligatorie e un contributo per la misurazione del radon (obbligatoria in 21 Comuni della provincia di Padova).
Sono solo alcuni dei nuovi servizi di welfare specifici per lavoratori e aziende del settore agricolo offerti dall’ente bilaterale Fimi Ebap, costituito dalle associazioni datoriali Confagricoltura, Coldiretti e Cia e dai sindacati Flai Cgil, Fai Cisl e Uila Uil, presentati questa mattina nella sede dell’Ente, in strada Battaglia, dal presidente del Fondo Fimi Ebap e direttore di Confagricoltura Valentino Montagner, dai direttori provinciali di Coldiretti Carlo Bellotti e Cia Maurizio Antonini e dai rappresentati sindacali Giuseppe Narzisi per Fai, Giuliano Carraro per Flai Cgil e Michal Del Pin per Uila.
I servizi presentati vanno ad aggiungersi all’integrazione di indennità di malattia, infortunio o maternità e al rimborso per i corsi sulla sicurezza garantiti dai contributi al Fondo di Integrazione Malattia e Infortuni, previsti dai contratti collettivi provinciali di lavoro del settore agricolo.
«Le iniziative presentate oggi rappresentano risposte concrete ai bisogni del settore agricolo nella provincia di Padova – ha detto Giuseppe Narzisi, della Fai Cisl Padova Rovigo – L’aumento della prestazione per le visite specialistiche da 140 a 160 euro è un segnale importante in quanto sostiene i lavoratori, aiutandoli ad affrontare costi sanitari sempre più elevati.
La costituzione del Rlst per il settore agricolo in provincia di Padova rappresenta un passo fondamentale sul fronte della sicurezza. Più prevenzione e più presenza sul territorio vogliono dire maggiore tutela per tutti.
Infine, il testo unico dei contratti provinciali, stampato e distribuito in 5.000 copie, è uno strumento di chiarezza e semplificazione, utile sia per i lavoratori che per le imprese.
Quello che oggi presentiamo – ha concluso il sindacalista – non è solo un insieme di misure tecniche, ma un messaggio chiaro: la bilateralità funziona quando produce risultati concreti. E noi continueremo a lavorare perché questi risultati diventino sempre più strutturali, diffusi e accessibili a tutti i lavoratori del settore».
Con le oltre 2.597 aziende censite nel territorio della provincia di Padova, ad oggi il Fondo si occupa in prima linea di circa 1.134 aziende con una media di contributi annui di 200.000 euro tra integrazioni erogate ai datori di lavoro, agli operai e operaie agricole, evadendo centinaia di pratiche di rimborso ogni anno.
