“L’accordo di secondo livello che abbiamo firmato con Cotral e con le altre organizzazioni sindacali porterà benefici concreti ai lavoratori, sia dal punto di vista economico, che sotto il profilo della conciliazione vita-lavoro.
Grazie alle nuove regole sui premi, ogni dipendente, infatti, potrà partecipare a una redistribuzione degli utili. Condividere una parte del valore generato con chi ogni giorno contribuisce ai risultati dell’azienda dovrebbe diventare una prassi per tutte le realtà.
L’accordo prevede nuovi criteri, più compatibili con l’attuale riorganizzazione del sistema regionale in Unità di rete: l’intesa sottoscritta nel 2017 avrebbe rischiato di penalizzare i lavoratori, non permettendo loro di raggiungere le soglie di premialità”.
Lo dichiara il segretario regionale della Fit-Cisl Lazio, Massimiliano Pasquarelli.
“I nuovi premi saranno assegnati con regole più chiare: una parte sarà legata alla presenza sul lavoro, un’altra agli obiettivi raggiunti da Cotral e un’ulteriore quota sarà riconosciuta attraverso il Welfare aziendale.
Abbiamo raggiunto questo risultato anche grazie alla disponibilità dimostrata dall’azienda, dal presidente Manolo Cipolla e dal management, che hanno intrapreso una via coraggiosa e nuova rispetto al passato, improntata al giusto riconoscimento dei sacrifici fatti in questi anni dai lavoratori.
Gli utili raggiunti grazie all’impegno dei dipendenti saranno, adesso, loro riconosciuti.
Allo stesso tempo, l’accordo aiuta a migliorare il servizio offerto ogni giorno ai cittadini.
Grazie alla Legge di Bilancio 2026, inoltre, tutto il premio di risultato sarà tassato solo all’1 per cento, così i lavoratori avranno un guadagno netto ancora maggiore”.
“La firma di questo accordo non è un punto di arrivo, ma l’inizio di un nuovo percorso.
Continueremo a monitorare che tutti gli impegni vengano rispettati e a lavorare perché ogni dipendente possa vedere riconosciuto il proprio valore.
Ancora una volta la contrattazione dimostra di essere lo strumento migliore per ottenere risultati concreti”.
