• A Salerno l'Assemblea nazionale di Cgil Cisl Uil

    A Salerno l'Assemblea nazionale di Cgil Cisl Uil
    "Parte la battaglia dei sindacati per il diritto ad una sanita’ piu’ efficiente ed universale”

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  • Lavoro Cgil Cisl Uil a Di Maio:

    Lavoro
    Cgil Cisl Uil a Di Maio: "Occorre aprire un confronto urgente su emergenze mercato del lavoro". Sbarra: "Rafforzare ammortizzatori e politiche attive"

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  • IlvaCisl:

    Ilva
    Cisl: "Una bella notizia i tanti si’ all’accordo. Ora l’azienda rispetti tutti i punti dell’intesa"

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  • Manovra Furlan:

    Manovra
    Furlan: "Conte convochi i sindacati. Dialogare è un dovere"

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  • SindacatoCisl:

    Sindacato
    Cisl: "Nessuna fuga degli iscritti. Nel triennio 2015-2017, gli associati Cisl cresciuti di oltre diecimila tra i lavoratori attivi"

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  • Crollo GenovaFurlan:

    Crollo Genova
    Furlan: "Basta polemiche. Bisogna pensare al futuro di Genova e sostenere l’economia della Liguria"

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  • Dal territorio

COMUNICATI STAMPA

Dell’Aringa. Furlan: "E’ una grave perdita per il mondo del lavoro"

18 settembre 2018 - "La scomparsa improvvisa di Carlo Dell’Aringa e’ un fatto che ci addolora molto. E’ una grave... continua

Lavoro. Sbarra: "Segnali positivi ma occupazione più fragile rispetto a 10 anni fa, vanno rafforzati ammortizzatori e politiche attive"

Roma, 18 settembre- "La nota congiunta Ministero del Lavoro, Istat, Inps, Inail e Anpal, conferma, per il secondo trimestre 2018... continua

Industria. Colombini: "Calo fatturato dovuto a mancanza di fiducia di famiglie ed imprese"

Roma, 18 settembre 2018 - "Il calo del fatturato dell'industria, come rilevato oggi dall'Istat, è dovuto di certo soprattutto alla... continua

Scuola. Furlan: "Grazie al Presidente Mattarella per aver ricordato il ruolo ed  i sacrifici degli insegnanti"

17 settembre 2018 -  “Ha ragione il Presidente della Repubblica, Mattarella: la scuola è il fondamento del futuro del nostro... continua

Migranti. Cgil, Cisl, Uil chiedono che sia garantito il diritto di difesa per i pescatori tunisini

Roma, 17 settembre 2018 - "Cgil, Cisl, Uil di fronte al procedimento giudiziario nei confronti dei pescatori tunisini, arrestati la... continua

Labor TV

Intervista ad Annamaria Furlan ospite di Coffee Break su La7

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IN EVIDENZA

A PROPOSITO DI

  • "Condivisibile l'ipotesi di quota 100 ma è allarme per le donne del Sud", Intervista ad Annamaria Furlan, 'Il Mattino' del 19 Settembre 2018 ,

    Furlan2018Quota cento con 62 anni di età o il canale dei 41 anni di contributi è una buona ipotesi di discussione. Ma sulle pensioni non bisogna fare lo stesso errore del Governo Monti. Bisogna aprire un confronto serio, altrimenti si fanno solo pasticci. Penso per esempio alle donne, soprattutto quelle del Sud, che rischiano di essere penalizzate perché la loro carriera è spesso discontinua e non permette di sommare la contribuzione all'età anagrafica. Molte di loro rischierebbero di uscire solo con il pensionamento di vecchiaia a 67 anni. Anche altre categorie corrono questo rischio. Ecco perché chiediamo al Governo di fermarsi e di discutere con il sindacato che conosce bene la portata di questi problemi. I costi della pensione di cittadinanza? Se il tema è alzare le pensioni più basse noi siamo d'accordo ma credo che per questo intervento la solidarietà vada chiesta a tutti, alla fiscalità in generale e non necessariamente solo ai pensionati.  Poi ci sono i giovani e con il precedente governo avevamo concordato di aprire un confronto sul sistema attuale per arrivare ad una pensione di garanzia. Speriamo di riaprire una discussione anche su questo tema. 

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Marche. Slp Cisl regionale: “Caldo e disservizi, Poste un’altra estate che dipendenti e clienti preferirebbero dimenticare”

Ancona, 4 agosto 2017. Gli sportelli chiusi sono in aumento le code si allungano e la posta viene consegnata a singhiozzo. Non parliamo poi delle difficoltà che i cittadini devono superare per ritirare le raccomandate avvisate. L’azienda continua a minimizzare cercando di convincere l’opinione pubblica che vada tutto bene ma “Non è così, anzi tutt’altro - afferma Dario Dominici Segretario generale regionale SLP-Cisl il sindacato di categoria maggiormente rappresentativo - Dire che la Posta arriva nelle case dei concittadini marchigiani a singhiozzo, non è un modo diverso per dire che ormai anche senza nessun accordo la posta si consegna a giorni alterni. È molto peggio! Sono decine le zone non servite quotidianamente complici le ferie estive e il crescente numero di esodi economicamente incentivati dalla azienda, che nei mesi scorsi si è vista costretta a chiudere i rubinetti per non rischiare di incorrere nella sospensione del servizio pubblico”. Il recapito infatti rimane sempre più sulle spalle di un numero crescente di lavoratori stagionali (circa 150 ad oggi) assunti con contratto a tempo determinato. Lavoratori che piacciono alla azienda per la loro efficienza! I nuovi schiavi, secondo il sindacato di categoria che non esita a definirli “lavoratori precari e ricattati” che per ottenere qualche rinnovo del contratto si vedono ipotecare i più elementari diritti: si ammalano poco e niente, vanno poco in ferie, non è difficile vederli in servizio ben oltre il termine del normale orario di lavoro visto che vengono spostati da una zona di recapito all’altra quasi tutti i giorni… “Secondo i nostri calcoli - continua Dominici - negli ultimi due anni sono usciti dalla azienda circa 200 addetti”, facile immaginare le conseguenze sui carichi di lavoro del personale rimasto in servizio sia nel recapito che negli uffici postali. Altrettanto facile immaginare lo stupore e il disappunto quando il 31 maggio scorso durante una riunione convocata dalla azienda, i rappresentanti della struttura risorse umane hanno informato la delegazione sindacale che le criticità degli uffici postali sarebbe stato superato grazie ad un incremento di circa una 30na di sportellizzazioni (passaggi di personale applicato ai servizi postali a quello degli uffici postali). “Ci siamo immediatamente dichiarati insoddisfatti, e abbiamo manifestato la nostra contrarietà ad un progetto aziendale UNILATERALE, INIQUO, INSUFFICIENTE”. Purtroppo non avevamo visto male: - le sportellizzazioni non sono arrivate; - un mistero il criterio con cui le risorse sono state avviate al colloquio; - nessuna risposta ai tanti che attendono di rientrare sul territorio, dopo anni di pendolarismo anche fuori regione; né ai Part Time che dopo anni ancora una volta si vedono preclusa la possibilità di una trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno. “Alla fine è chiaro che a pochi importa della qualità del servizio, forse solo al sindacato che insieme ai lavoratori ha ben presente i rischi del mercato e di una concorrenza sempre più attenta alle esigenze della clientela.”

CONQUISTE DEL LAVORO

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