Scatta lo stato di agitazione delle lavoratrici e dei lavoratori di McDonald’s Italia. Alla base della mobilitazione, indetta dai sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, l’indisponibilità aziendale ad avviare un tavolo di trattativa per la definizione di un Contratto integrativo di gruppo, nonché il mancato adempimento di quanto previsto dalla contrattazione nazionale di settore in tema di Diritti di Informazione, con particolare riferimento ai dati aziendali richiesti e non ancora ricevuti.
Una posizione che rappresenta una chiusura totale rispetto a quanto previsto dagli accordi interconfederali e dal Ccnl di settore applicato.
La multinazionale operativa nel settore della ristorazione commerciale è presente in Italia con 740 locali, di cui 680, pari al 92%, gestiti in licenza, e 60 locali, pari all’8%, a gestione diretta. Sono circa 3.600 i dipendenti diretti su un totale di oltre 35.000 lavoratori occupati su tutto il territorio nazionale con i licenziatari.
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, laddove MCDonald’s manterrà il diniego ad aprire il tavolo di trattativa per il CIA, si riservano di intraprendere le iniziative ritenute idonee, compresa la proclamazione di un pacchetto di ore di sciopero, per manifestare disappunto e contrarietà rispetto alla manifestata indisponibilità alla contrattazione, al confronto e al dialogo da una società quale Mc Donald’s, che rappresenta uno dei maggiori player nella ristorazione fast food nel mondo.
McDonald’s Italia. Contro l’indisponibilità ad aprire il confronto per il contratto integrativo aziendale di gruppo, scatta lo stato di agitazione per i dipendenti della multinazionale della ristorazione commerciale
McDonald’s Italia. Contro l’indisponibilità ad aprire il confronto per il contratto integrativo aziendale di gruppo, scatta lo stato di agitazione per i dipendenti della multinazionale della ristorazione commerciale
IN PRIMO PIANO
Lavoro. Fumarola al Consiglio Generale della Cisl Romagna: «Serve un confronto stabile con il Governo per un vero patto»
«Serve un confronto stabile con il Governo per un vero patto: più produttività e salari, formazione e tutele attraverso la contrattazione. È come se dovessimo ripartire da una nuova San Valentino per arrivare, come in quella stagione esaltante dell’84, a un accordo...
ATTUALITÀ
Decreto Primo Maggio. Fumarola: «Emendamento relatori a Dl lavoro sbagliato e inefficace. Rischia di trasformarsi in pasticcio, anche interpretativo»
«Sbagliato nelle intenzioni, inefficace nella forma. L'emendamento dei relatori al decreto primo maggio rischia di trasformarsi in un pasticcio, anche interpretativo, di cui nessuno davvero sente il bisogno». Lo ha affermato la segretaria generale della Cisl, Daniela...
IN EVIDENZA
Servizi Cisl: Tutela e Diritti su Avvenire e Tempi
Orientarsi tra welfare e diritti oggi è complesso, ma ci sono guide affidabili. Tutela sociale e previdenziale, problematiche fiscali ed abitative, difesa dei consumatori, formazione professionale, assistenza agli immigrati, cooperazione e solidarietà ai paesi in via...






