La formazione è l’elemento qualificante adottato dalla Cisl per affrontare le sfide insite nel suo agire sindacale. Fedele a questo principio, la Filca (Federazione Italiana Lavoratori Costruzioni e Affini) Cisl Padova Rovigo ha avviato un percorso formativo rivolto ai propri delegati e delegate per permettere loro di svolgere al meglio l’impegno che si sono assunti nei luoghi di lavoro. Il primo incontro, che ha visto una folta partecipazione di lavoratori di diverse aziende del settore delle costruzioni, è stato dedicato allo statuto della Cisl e sul ruolo del delegato, analizzati anche attraverso lavori di gruppo e la partecipazione attiva dei presenti, che hanno interagito vivacemente tra loro e con i relatori.
Il percorso motivazionale, che si svilupperà in quattro blocchi, proseguirà un incontro dedicato alla “cassetta degli attrezzi” della confederazione, con la presentazione dei diversi servizi offerti dalla Cisl. Seguirà una riflessione sui profondi cambiamenti in corso nel mondo del lavoro e sulle opportunità e difficoltà legate al rapporto intergenerazionale. Chiuderà questa parte del percorso formativo un incontro sulla contrattazione con un focus, in questo ambito, sull’importanza del welfare sociale e della
bilateralità.
«Il nostro intento – spiega Matteo Mazzucato, della segreteria della Filca Cisl Padova Rovigo – è quello di offrire ai nostri delegati un percorso formativo continuativo, non qualche incontro saltuario, ma l’avvio di un confronto che duri nel tempo e che consenta ai lavoratori eletti di intercettare i bisogni dei loro colleghi e di farsene interpreti con efficacia nei confronti dell’azienda».