Roma, 25 ottobre 2017 – Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno siglato con Renault Retail Italia e con la finanziaria del gruppo francese dell’automotive Sodicam Italia Spa, presenti in Italia con otto filiali di proprietà, tre a Milano, tre a Roma e due a Napoli, l’intesa sull’implementazione e sullo sviluppo del welfare contrattuale esistente. L’accordo, che riguarda 500 dipendenti in tutto, prevede che il premio di produttività, come stabilito dalla contrattazione integrativa di settore siglata dalle parti nel 2015 e in vigore fino al 31 dicembre 2018, potrà essere convertito tutto o in parte in un “Credito Welfare” accreditato su un conto individuale, completamente esentasse secondo le normative vigenti, finalizzato all’acquisto di beni e servizi. Il credito potrà essere utilizzato per il rimborso spese per servizi di educazione e istruzione per i familiari e per servizi di assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti o di ricreazione e di assistenza socio sanitaria e di assistenza sociale e familiare ma anche per la formazione professionale e l’orientamento al lavoro e per lo sport, la cultura, il tempo libero ed il benessere.
Soddisfazione in casa Fisascat Cisl: «L’intesa recepisce le opportunità offerte dalla normativa vigente consentendo ai lavoratori del gruppo Renault di beneficiare del regime di detassazione totale nel caso in cui si opti per la conversione del premio di produttività in credito welfare» ha dichiarato il segretario nazionale della categoria cislina Mirco Ceotto. «Il confronto negoziale ha consentito poi di implementare il paniere dei beni e servizi offerti a conferma di una contrattazione integrativa di settore al passo con i tempi e capace di intercettare i bisogni dei lavoratori» ha concluso il sindacalista.