28 febbraio 2018 – “La differenza salariale di genere è un problema attuale eppure annoso che investe di responsabilità il nostro essere sindacalisti in tutti i settori economici” . Così Paolo Terrinoni responsabile della Cisl di Roma Capitale e Rieti in merito al tema al centro del seminario di analisi e approfondimento sulle pari opportunità, dal titolo ‘Equal pay day’ svoltosi oggi a Roma, organizzato dal Coordinamento donne della Cisl Roma e Rieti, e centrato sul tema della differenza salariale di genere”. “Purtroppo, persiste una cultura aziendale che percepisce la lavoratrice come fonte di costi. Esemplare” prosegue Terrinoni – , in questo senso, il momento della maternità. I congedi di maternità/paternità e quelli parentali, così come le sostituzioni, la riorganizzazione del lavoro e la sua redistribuzione su un’altra risorsa, il successivo aggiornamento della lavoratrice quando rientra sono tutti percepiti come costi dalle aziende – commenta Paolo Terrinoni responsabile della Cisl di Roma Capitale e Rieti -. Dall’altra parte abbiamo un mercato del lavoro che propone ancora annunci di lavoro fuorilegge, dove si cercano lavoratrici non solo giovani, ma anche non sposate e non conviventi: così è un mercato del lavoro primitivo e irrispettoso della dignità delle donne. Per questo dobbiamo sostenere la denuncia delle differenze salariali contrastando la segregazione femminile in ruoli e lavori di scarsa qualità, e impegnarci affinché le donne siano destinatarie di contribuzioni e assegni previdenziali adeguati. Abbiamo uno strumento straordinario: la contrattazione di II livello, territoriale e aziendale, sia per rendere il sistema del welfare a misura di lavoro, donne e famiglia, sia per implementare nuove misure di conciliazione”. All’iniziativa, che è stata promossa e organizzata da Giulia Falcucci, responsabile Coordinamento donne Cisl Roma Capitale e Rieti, ha partecipato la consigliera nazionale di parità Francesca Bagni Cipriani” conclude.
