30 Ottobre 2018 – La circolare del Ministero del lavoro n. 16 del 29 ottobre 2018 che disciplina la norma relativa alle proroghe di Cigs contenuta nel recente decreto fiscale collegato alla manovra di bilancio 2018.
Come ricorderete, la norma in questione ha:
- allargato a tutte le aziende l’ambito di applicazione della disposizione già contenuta nella legge di bilancio 2018 (co.133) che consentiva , alle sole aziende con oltre 100 dipendenti, un ulteriore periodo di Cigs oltre i limiti massimi di durata;
- ricompreso, oltre alle causali crisi e riorganizzazione, anche la causale contratto di solidarietà.
Le aziende, per poter usufruire della proroga, devono avere rilevanza economica strategica, anche a livello regionale, e presentare rilevanti problematiche occupazionali con esuberi significativi nel contesto territoriale, stipulare un accordo in sede governativa, presentare piani di gestione volti alla salvaguardia occupazionale che prevedano specifiche azioni di politiche attive concordati con la Regione o con le Regioni interessate.
Ora la Circolare illustra in dettaglio le novità, fornendo diversi chiarimenti.
In particolare segnaliamo la precisazione in base alla quale il trattamento di Cigs concesso dalla nuova norma alle aziende con meno di 100 dipendenti, che in precedenza non ne avevano diritto, potrà essere concesso anche con soluzione di continuità nel caso di programmi di Cigs che siano scaduti non più di tre mesi prima dell’emanazione della circolare in oggetto, purché nel frattempo l’esubero di personale non sia stato risolto con procedure di licenziamento.