Belluno, 12 marzo 2020 – La distanza di sicurezza prevista per evitare il contagio da COVID-19 di almeno un metro DEVE essere rispettata in ogni Azienda sia in produzione che negli uffici, in mensa e negli spogliatoi anche prevedendo riorganizzazioni nei turni di lavoro e nelle presenze. Qualora ciò non fosse possibile le Aziende DEVONO fornire idonei Dispositivi di Protezione come barriere, maschere, guanti, etc…
L’Azienda DEVE mettere a disposizione dei lavoratori detergenti per le mani a base idroalcolica.
L’Azienda DEVE garantire la pulizia almeno quotidiana di mense, bagni. Spogliatoi e altre aree comuni con detergenti a base di cloro o alcool.
L’Azienda DEVE programmare la sanificazione periodica dei luoghi di lavoro anche utilizzando gli
ammortizzatori sociali per poterla svolgere.
Ogni lavoratore che abbia qualunque sintomo da infezione respiratoria e febbre DEVE essere allontanato dal posto di lavoro e messo in malattia;
DEVE essere garantito il rigoroso controllo da parte dell’Azienda degli accessi negli ambienti di lavoro di clienti, fornitori, lavoratori in appalto in modo da evitare qualsiasi forma di contatto biologico
e qualsiasi forma di assembramento.
Ogni Azienda DEVE concedere in ogni occasione in cui sia possibile, ferie, permessi, congedi parentali e forme di telelavoro ai lavoratori e lavoratrici che ne facciano richiesta;
IMPORTANTE: Qualora anche solo uno di questi punti non venga rispettato, ti invitiamo a contattare il tuo Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, o il tuo sindacalista per avere tutela della tua salute e di quella dei tuoi famigliari.
Cgil Cisl e Uil chiedono alle autorità di controllare che le disposizioni del decreto della presidenza vengano osservate.
