Il Caf della Cisl Belluno Treviso ha concluso la campagna fiscale il 30 settembre, elaborando 64.504 dichiarazioni dei redditi nelle 27 sedi delle due province. I risultati confermano l’importanza del progetto di modernizzazione e ottimizzazione delle sedi attuato negli ultimi anni, che ha migliorato la funzionalità e l’accessibilità degli uffici. Tra gli interventi significativi, il trasferimento della sede di Pieve di Cadore a Tai e l’apertura dei locali Cisl a Quero, nel Bellunese, e l’inaugurazione del nuovo quartier generale di Treviso in Viale della Repubblica.
Proprio la nuova sede trevigiana ha registrato un incremento del 9% nelle pratiche elaborate, affermandosi come punto di riferimento per l’area a nord del capoluogo. Ottimi risultati sono stati raggiunti anche a Spresiano (+7%), Roncade (+5%), Pieve di Soligo (+3%) e Vittorio Veneto (+5%), con un aumento di nuovi utenti. Complessivamente, nella Marca trevigiana sono state elaborate 48.849 pratiche.
Nel Bellunese, gli uffici hanno elaborato un totale di 15.655 dichiarazioni 730, migliorando i risultati dell’anno precedente in molte località, come Tai di Cadore (+1,60%) con la nuova sede attiva dall’estate scorsa, Sedico (+5%), Agordo (+2%) e Belluno (+1,35%).
“La chiusura della campagna fiscale – sottolinea Roberta Barbieri della Segreteria Cisl Belluno Treviso – evidenzia numeri importanti, in costante crescita, che sottolineano il valore del servizio fiscale del Caf Cisl di Belluno e Treviso nel fornire supporto e assistenza a lavoratori e pensionati. Siamo stati premiati per la nostra infrastruttura sociale, che conta 27 sedi e una rete di persone impegnate e appassionate al servizio di lavoratori, pensionati e famiglie. Queste operano nei confronti degli iscritti con una vera presa in carico, che anche quest’anno si è tradotta in servizi di alta qualità e personalizzati, in grado di dare risposte concrete ai bisogni crescenti di lavoratori e pensionati”.
Per affrontare la campagna fiscale il Caf Cisl territoriale assume ogni anno 80 operatori che vanno ad affiancare i 40 dipendenti. Tutti i nuovi collaboratori frequentano un corso di formazione di 160 ore nei mesi di gennaio, febbraio e marzo per acquisire le competenze necessarie in materia. I senior fanno un aggiornamento per un minimo di 90 ore di aula.
Spiega Sibilla Meneguz, nuova responsabile del Caf Cisl Belluno Treviso: “Nel corso degli anni il livello di complessità delle pratiche fiscali è aumentata, soprattutto a causa dei bonus legati alla casa, non solo 110% ma anche ecobonus, sisma e ristrutturazione, che richiedono competenze, tempo e capacità di analisi. Poter contare su personale formato e altamente professionalizzato è fondamentale per dare risposte efficace a chi si rivolge a noi”. Classe 1972, vittoriese, Meneguz lavora dal 1994 al Caf, è stata responsabile d’area a Belluno e responsabile organizzativa del Caf Treviso a Belluno dal 2017.