Le Segreterie nazionali di Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil, unitamente al Coordinamento nazionale delle RSU, hanno sottoscritto il rinnovo del contratto integrativo del gruppo Campari per il quadriennio 2026-2029, che interessa circa 1000 lavoratrici e lavoratori.
Significative e positive le novità introdotte dal punto di vista economico e normativo, a conferma della qualità del sistema di relazioni sindacali costruito in Campari.
Il messo in palio del premio di partecipazione nel quadriennio sarà pari a 12.110 euro, con un aumento nella vigenza dell’accordo di 350 euro, oltre all’incremento di indennità, gettoni e maggiorazioni e, da giugno 2027, dei ticket restaurant.
A livello normativo, è stato implementato il sistema di relazioni industriali rafforzando il diritto di informazione e consultazione con il Coordinamento sindacale e la RSU, nello specifico anche sulle materie connesse agli investimenti in Intelligenza Artificiale.
Inoltre, è stato istituito il Comitato Ristretto, quale sede di tempestivo confronto nazionale sulle strategie del Gruppo e rafforzato il sistema di informazione e coinvolgimento in merito ai temi della sostenibilità secondo i criteri ESG.
Confermata e rafforzata anche l’attenzione delle Parti sul contrasto alle violenze di genere e al mobbing alla quale si aggiunge l’inserimento di una sezione specifica sui temi del whistleblowing all’interno delle informative annuali.
Di rilievo le novità sul piano dei permessi: incrementate le ore annue retribuite per le visite pediatriche; i giorni retribuiti previsti dall’art.40 CCNL, che diventano 3; le ulteriori mezze giornate di permesso retribuito per l’assistenza ai genitori anziani; le ore giornaliere di permessi specifici retribuiti per visite specialistiche, analisi e terapie.
Importanti novità anche in tema di formazione e salute e sicurezza e appalti e significativa l’introduzione di una Banca Ore Solidale.
“L’intesa raggiunta costituisce un importante passo avanti nel rafforzamento delle tutele normative ed economiche delle lavoratrici e dei lavoratori in Campari, e conferma ulteriormente il valore di un confronto sindacale costruttivo e responsabile.
Ora è il turno di lavoratrici e lavoratori che, nelle assemblee, saranno chiamati ad esprimersi sull’ipotesi di accordo”, commentano le Segreterie nazionali di Fai, Flai e Uila.
