Il 19 luglio 2016 è stato siglato l’accordo sull’Apprendistato (come da D.lgs n. 81/2015) tra CONFSERVIZI e le CGIL, CISL e UIL. L’accordo, a seguito della prima sottoscrizione con Confindustria lo scorso 18 maggio, si propone di regolare il trattamento retributivo degli apprendisti, di includere la formazione per salute e sicurezza e, infine, di disciplinare i livelli minimi di inquadramento contrattuale per determinare, in coerenza con i percorsi formativi, la retribuzione di riferimento. Nel sottolineare che l’accordo è cedevole rispetto ad eventuali regolamentazioni di contrattazione collettiva sulla materia in oggetto, come Cisl, riteniamo che l’accordo in parola possa, finalmente, rendere l’apprendistato più utilizzabile e conveniente anche grazie alle forme di agevolazione ed esonero retributivo.
Parità partecipata. Fumarola all’iniziativa della Fisascat Cisl: «La trasparenza non basta. Servono partecipazione e buona contrattazione»
«Quando esiste un divario strutturale tra uomini e donne, non siamo di fronte soltanto a una differenza economica ma anche di potere contrattuale, di sicurezza, di prospettiva. Sono aspetti che nel commercio, turismo, servizi, logistica, comparti architrave...
