l’Inps ha emanato ieri, anche su sollecitazione della Cisl, il Messaggio n.2729 di riepilogo e chiarimento relativamente alla possibilità di utilizzare la cassa integrazione in caso di temperature elevate, in considerazione dell’eccezionale ondata di calore che sta interessando tutto il territorio nazionale e delle ricadute che tali condizioni climatiche possono determinare sulle attività lavorative.
Le temperature elevate sono ricomprese nella causale della cassa integrazione ordinaria “eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti” sotto la fattispecie “eventi meteo” fin dal Jobs Act. Con la riforma degli ammortizzatori sociali del 2022, le causali per richiedere l’ammortizzatore in costanza di rapporto di lavoro sono state completamente uniformate per tutte le gestioni.
La causale “eventi meteo”,pertanto, è stata estesa dalla sola Cigo (industria) al Fis e ai Fondi bilaterali, quindi a tutti i settori. Tuttavia il messaggio Inps n. 2999 del 28.7.2022, emanato la scorsa estate per chiarire ed ampliare il concetto di temperature elevate, aveva creato qualche incertezza, facendo riferimento esplicito alla sola Cigo.
Il nuovo Messaggio n.2729 del 20 luglio 2023 (allegato) ricorda esplicitamente l’estensione della fattispecie al Fis e ai Fondi bilaterali di solidarietà di cui agli artt. 26 e 40 del Dlgs 148/15. I fondi bilaterali alternativi ( Fsba e Formatemp) di cui all’art.27 del citato Dlgs 148 non vengono citati in quanto non sono gestioni Inps, ma garantiscono anch’essi la prestazione.
In attesa che si chiuda il confronto in corso tra organizzazioni sindacali, datoriali, Ministero del Lavoro, Ministero della Salute, Inl, Inps, Inail, per il merito, rinviamo alla lettura del Messaggio, che fornisce un riepilogo breve ma esaustivo, e che in sostanza chiarisce che la valutazione nell’accogliere le domande da parte delle aziende sarà improntata alla flessibilità, non dovendosi fare riferimento solo al gradiente termico ma anche alla tipologia di attività svolta e alle condizioni nelle quali si trovano ad operare i lavoratori.