Si svolgerà venerdì 24 gennaio al Dolomiti Hub di Fonzaso (Belluno) a partire dalle 9 il quarto Congresso della Cisl Fp Belluno Treviso, la Federazione dei lavoratori pubblici. La categoria, guidata dal 2021 dal segretario generale Mario De Boni, conta 4.983 iscritti fra le due province, a rappresentare gli oltre 25mila lavoratori del pubblico impiego dei territori di Treviso (18.600) e Belluno (7.050). Lavoratori e lavoratrici impiegati in comparti delicati e cruciali come quello della sanità (circa 8.000 dipendenti a Treviso e 3.000 a Belluno), negli enti locali (circa 4.000 a Treviso e 1.600 a Belluno), nelle funzioni centrali, ovvero Inps, prefettura, Agenzia delle Entrate, Tribunale, Inail (1.600 a Treviso e 450 a Belluno) e infine nel terzo settore, realtà sempre più centrale del sistema di socio-assistenziale (circa 5.000 a Treviso e 2.000 a Belluno).
“In uno scenario di ripensamento dei servizi pubblici, segnato dal periodo post-pandemia e da una situazione geopolitica instabile che inevitabilmente influenza anche l’economia del nostro Paese – sottolinea il segretario generale della Cisl Fp Belluno Treviso Mario De Boni – è fondamentale che ogni risorsa disponibile venga indirizzata verso progetti concreti di rilancio del servizio pubblico. È essenziale valorizzare le risorse umane che operano negli ospedali, nelle case di riposo, nei Comuni, nei tribunali e in tutti gli enti pubblici delle nostre province. Una criticità comune che attraversa gli enti pubblici è la carenza di personale: non solo organici sempre più ridotti, ma anche un’età media del personale che sfiora i 51 anni, con una percentuale di under 30 che scende sotto il 3% e una crescente difficoltà nel reperire candidati per i concorsi pubblici. Il vero dramma della pubblica amministrazione è che, per i giovani, il lavoro nel settore pubblico non rappresenta più una possibilità concreta per realizzare le proprie ambizioni personali e professionali.”
In questo contesto si svolgerà il Congresso, si rinnoveranno gli organismi e verrà tracciato il percorso di sviluppo per i prossimi quattro anni di mandato congressuale. Un approfondimento sarà dedicato al tema di stretta attualità delle aggressioni e dello stress lavoro correlato nelle professioni sanitarie.
