Cagliari, 25 gennaio 2018. Si nota forte contrarietà delle segreterie regionali FLAI-CGIL, FAI-CISL e UILA-UIL alle proposte, presentate da alcuni consiglieri in Consiglio regionale e all’esame della 1^ Commissione Consiliare, di applicare ai lavoratori dell’Agenzia Forestas un nuovo contratto: non più dei forestali, ma quello dei dipendenti regionali. I sindacati hanno scritto un lungo documento di protesta contro questa ipotesi al Presidente del Consiglio Regionale, ai capigruppo, al Presidente Pigliaru e agli assessori degli Affari generali e dell’Ambiente.
I segretari generali delle tre organizzazioni sindacali – Anna Rita Poddesu (Flai), Bruno Olivieri (FAI) e Gaia Garau (Uila) – sottolineano in una nota unitaria “ quanto sia facile, ma anche pericoloso, alimentare aspettative, soprattutto quando queste poggiano su ragioni vere di malessere per tante persone, che però richiedono soluzioni concrete e non illusorie”.
Per il sindacato “ la soluzione prospettata rischia di rivelarsi peggiore del male che si vorrebbe curare”.
“ Un cambio di contratto di lavoro, fondato sul presupposto che nell’Agenzia si svolga un’attività differente rispetto a quella principale della sistemazione idraulico-forestale del territorio e della tutela e valorizzazione dell’ambiente, dentro o fuori dei compendi forestali, comporta necessariamente – scrivono Poddesu, Olivieri e Garau – il rischio della perdita della previdenza e del collocamento agricoli”. L’attuale contratto per i sindacati è quello giusto “più appropriato di quello del personale amministrativo della Regione e di altri suoi enti strumentali. Forestas svolge la sua attività istituzionale principale nella sistemazione idraulico-forestale del territorio e nella tutela e valorizzazione dell’ambiente, attività per le quali esiste un CCNL di riferimento firmato dalle OO.SS. dei lavoratori più rappresentative, che demanda a sua volta alla contrattazione integrativa, in questo caso regionale, il compito di adattarne e arricchirne la disciplina lì definita. Il contratto applicabile è quello stabilito dalla legge, ma non ad libitum, bensì in considerazione dell’attività principale svolta dal datore di lavoro”.
I tre sindacati chiedono di essere convocati dal Consiglio regionale per discutere approfonditamente il problema con la 1^ Commissione.
